和余菲菲的误会，是解不开了。周日会面后，方诗华连续几天贴身陪同老板，从早上7:00到晚上23:00，只要不在办公室，就在老板别墅。他给余菲菲打电话解释，余菲菲也没有理会他。在老板离开S市之前，她回帝都了。方诗华知道，余菲菲对自己已经完全失望了，这次他看得出来端木和她的关系。本打算再努力一下，可惜老板赶在这个节骨眼上过来了，自己完全没时间。有些人，注定要擦肩而过。这是命啊！
公司内的老员工们都在私下议论，董事长就到售楼处转了一圈，没去视察工地就回帝都了。传说中的第二位总经理——B角并没出现！他们诧异地想，这个新来的方总跟老板的蜜月期很长啊！看来方总这会儿风头正劲，这段时间千万不能招惹他，免得被他“杀鸡儆猴”。
而新来的员工经过了几次培训，发现了区域公司与他们前东家很不一样。这里每周都会展开培训，课件和主讲人来自于一线企业。听了这些免费的专业知识和职业化培训，人人都迫切希望能应用于工作中，自己能锻炼出一身本领，像方总口中那些一线企业的职业经理人一样，有更好的发展。方总口中所说的三样：“名校、名企、名盘”，名校可能不具备条件，名盘可以通过把项目做好来实现，项目作出名气了自然可以跳槽去名企。相应地，薪资必然会大幅度地提升。
方诗华知道，对于很多90后员工，不能PA他们，传统的企业文化建设和洗脑已经过时了。要给出合理的薪酬，让他们找到工作的价值，不断充实他们的能力，生活上出自内心地关心帮助。他还特地要求黄娟，多组织一些爬山、野营、垂钓的活动，让员工们得到身心的放松，加强团队凝聚力。至于培训课件，方诗华每次都认真改写，提炼出精华跟大家分享。
方诗华抽空会见了钢结构公司老板王兴。他各种旁敲侧击试探王兴，可这位满脸的真诚。就这点儿费用，还是看在王京的面子上才赔本做的样板间钢结构。即使方诗华拿后续工程款威胁、拿下一个项目是否合作来利诱，王兴也是坚决否认给区域公司任何人拿回扣。方诗华也在公司内外多方求证，所有的反馈都说明，王京是个绝不会拿好处的人。
王兴走后，方诗华如实向郭霞董事长做了电话汇报。郭霞只说了三个字：“知道了。”方诗华知道，她不大高兴。方诗华凭自己的经验认为，王京没有拿好处，自己决不会给前任罗织罪名。
今天快下班了，方诗华忙完了，难得有空，在公司里转转。公司内，一派欣欣向荣的忙碌情景。每个部门领导都在认真安排和检查工作，人们各忙各的，没有人注意到他。方诗华欣慰地想，自己不在公司，公司也能正常运转，说明制度建设成功了。
下班很久了，方诗华还坐在办公室里，想着下午苏亮对他介绍的分销商情况。目前，S市有200家大大小小的分销商。最大的分销商分别是康居集团、安宅集团。两家单位类似于美苏争霸，在市场上争抢更大的市场占有率。这两个公司都已经成为区域公司的驻场分销商。第三、第四家大分销商是云城、美庐。云城公司在S是声名狼藉，我们不会跟他合作的。美庐公司在众多的小分销商那里口碑甚好，即使它只拿到开发商给的部分佣金，也会把小分销商给它带客的全部佣金结清，所以美庐就像是带领者众多第三世界小弟的大哥、意见领袖。目前它也是湖山胜景的驻场分销商。三家驻场分销商的销售团队，加上区域公司自己的销售团队，四个团队轮流接待客户，正在互相PK。
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