第159章 新规与新人(下)(1 / 2)

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沈文在钱的题上没吹牛。

依据他掌门的话结果,今年科部的内与人员用就会高至四万两,年达到十万两。

考虑随着万吞天的近,普人的社随时都解体的能,单的银两六十万一年就会继续加。沈剑答应快完成研部新的磨合,并增加气产量,玉剑山年下半会再增七架二飞艇的单,同对原有艇进行气动力造。

下来玉山会借度提高飞艇扩物资搜的区域,同时大度增加种原料储备量,保证科部需求普通材不中断。

介绍科研部基本情和目标,沈文剑始讲福的部分。

“大应该都过我们飞艇,已经从门处获许可,年我们受盟友燃煤飞的预定,首期每门派只预定两,大家以通过驿站或别告知。人方面,新人和玉剑山子一样,享受年奖金,要没偷,年终不低于个月的贴加修例钱。”

“太啦!”

哗哗哗!

虽然面有过诺,但还是有少新人听到科部待遇心存怀,从沈剑这个长口中出来,不再是言,算定下来,大家的应也很烈。

“接下来计院和程院都进入培课程,人们应私下了过情况,这里就细说了。工程院定在经三个月初期培后,进定级考,这关到大家长一段间的收,希望位努力。”

是已经行过岗培训了?”有少人发疑问,且竟然差不多。

沈文点头:“正是因大家已完成制局的岗培训,以第一培训的期才能三个月。这里要给大说明一,制造是玉剑炼器坊替代部,同时是我们研部的配件、材料提部门,研部的业要困一点,要的培能提高家的效。”

文剑叽呱啦说一大堆,再由古然和陈分别讲几句,把人分来开分会议,动人力,启动两的培训程。

计院以习各种知识为,其中级炼器师,则要全面握180纳米制的加工段。

时有两不需要责培训人继续基项目新设备开发制

的设备一台大水压自锻机,置在工区。有东西,些原本能通过动制备原材料,能以粉冶金的式增加产量,时也增了炼金们开发合金的段。

文剑其一直都道锻机用,但在没有手去弄,钱也比紧张。

大型锻的难点于为了高稳定,需要少连接构,通一个铸就有两百吨,经不是常炼器办法能完成铸的,搞好还会生爆炸。

去年料组做些理论究,才决大型件热处工艺和造过程法术流与配合问题,好部里头有些,也该动大型机的开制造了。

工程方面,人们直要上手微米手制程。

三个月时间肯不可能全适应微米制工艺,时在考的实际作部分,会适当级技师难度。

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