【导演请指教】 【】
而锋锐这边，等麻花藤他们离开后，林锋也是把张一鸣叫进来了，再给张一鸣吩咐下。
不过林锋没有一上来跟张一鸣详细说“锋锐收购藤迅”事，反而还是微信的事，
林锋也是直接跟张一鸣说道：“一鸣啊，我们锋锐的计划不能因为藤迅而不变，微信，该怎么来就怎么来，该花钱的花钱的。”
只是林锋一上来没有说，反而光安排微信的事，本来张一鸣还以为林锋不想说了呢，没想到他现在又说了，张一鸣也是认真听着。
这时林锋也是说道：“至于收购藤迅的事，你现在就可以提前着手收购准备工作，组建收购的团队了。”
“啊！什么！麻花藤同意我们的收购了！这怎么可能，这可是藤迅啊！国内数一数二的互联网公司啊！
不！老板，我是说，这太令人意外了，我都想不到，从你提出要收购藤迅的那刻时，
我都觉得不现实！没想到这是真的，这真的太快了，太震惊了！”张一鸣激动的，说话都有点语无伦次了。
张一鸣本来加入锋锐就是一种巧合，说时候一上来有点被林锋给忽悠了，
后来锋锐崛起后，张一鸣也想过锋锐以后会成功，但从没想过会这么快，
那也是三五年之后的事，那成想到这还不到一年的时间呢，锋锐就有资格收购藤迅了！
张一鸣是不想要做藤迅的员工，但从来没有想过要收购藤迅啊！要知道，这可是藤迅啊！
估计就是现在宣传过去，谁又会相信呢！要知道即便是藤迅现在的体量，绝对是锋锐的十倍之多。
何况藤迅又不是真不行了，它在社交、游戏、视频等诸多互联网服务领域，也不是一时半会就能被锋锐撼动了，
藤迅它只是错过了移动互联网社交领域的先机，还只是移动即时通信领域，移动互联网还有很多的其他领域呢。
所以张一鸣才会如此这么激动！
的确太令人不可思议了，那怕就是小说里，这都是想都不敢想的，如果网络小说里直接把藤迅收购了，那基本上这个小说也快大局了，
而林锋看到张一鸣如此激动，也是赶紧出来制止了这个想法，“一鸣，澹定点，
这才刚开始，我只是让你组建收购团队，一切还都没谱呢，而且我也说麻花藤同意啊！”
“麻花藤没同意？！刚才不是你说要收购藤迅吗？”张一鸣有点湖涂了，不过他也冷静下来了。
“我说要收购藤迅，但没说麻花藤同意啊。”林锋说道。
“如果麻花藤他不同意，那我们有钱也收购不了藤迅啊。”张一鸣说道。
“一鸣，你看看，我没说麻花藤同意，但也没说麻花藤不同意啊，他现在只是考虑！
不过我们可以提前做好准备，我觉得麻花藤多数会同意的，所以我这才让你提前做好收购准备啊!”林锋解释道。
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“哦，那你怎么敢肯定麻花藤会同意的，万一他不同意，那我们这么多投资下去也不少钱啊！
对了，老板，这里面还提钱的事呢？你又打算如何操作，这可得需要很大的资金，
现在藤迅价值200亿美金，也都是优良资产，我们要想收购，至少要溢价10%至20%，
何况藤迅现在股价还有点虚低，一旦我们启动收购，股价肯定是飙涨的，
如果全资收购，那至少也得220亿美金左右；
即便是要成为大股东，控制藤迅董事会，超过51%的股份，也的110亿美金左右；
那怕是取得藤迅公司实际经营控制权，也就是上市公司要约收购线30%，也得66亿美金左右，
这么一大笔钱，又怎么来呢？”张一鸣这时也完全冷静下来，帮助林锋完善收购方案，
虽然刚才林锋说钱他来想办法，但这不是小钱，把锋锐全卖了都远远不够啊，张一鸣也是再提醒林锋两句。
林锋也是明白张一鸣的意思，他也是稍微解释道：“钱的事，我想杠杆收购，
就是抵押收购，简单说是，把藤迅抵押出去，用藤迅抵押来的钱，来收购藤迅！”
这是杠杆收购，这种利用收购目标的资产作为债务抵押，收购此公司的策略，的确可以创造“小鱼吃大鱼”的模式，
只是林锋这种杆收购模式非常激进、风险太高，而且那个银行或机构会跟林锋合作呢！
正当张一鸣还有次疑问的时候，林锋又解释道：“资金肯定不会有问题的，我们可以再融资一次，
然后与相关投资机构达成合作，相信这个抵押贷款问题也不大，毕竟这可是藤迅，收购后市值肯定大涨的，
再说这些钱，对我们是大钱，但对那些投资机构就是小钱了，而且我们也不是没有抵押的，所以你要做好准备啊！”
既然林锋这么有信心，张一鸣也是相信了，以前锋锐什么都也有，张一鸣都敢跟着干，现在锋锐起来了，他还怕什么呢！
就像林锋所说的，最后大不了不了了之啊，干企业还不能冒点风险吗！
随后张一鸣就准备出去忙活了，他现在干什么都信心十足来，而信心就来自于林锋，从来就没有错过。
而林锋忙活了一上午，他也是累了，他哪里闲着来，从跟麻花藤的会面，再到跟张一鸣锋锐下一步的部署工作，
林锋一直都没闲着，大脑也是一直高速运转，这么长时间高强度锻炼，又怎么不会累呢，
也幸亏林锋现在已经习惯这种突然高强度的工作了，什么都信手拈来了，已经是个合格的企业家了。
其实，干企业跟拍电影一样，最关键的能力就协调人和事，把握好方向！
果然拍电影才是最锻炼人的，哪怕没有微信，林锋现在绝对也能做出一番事业来。
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只是张一鸣刚准备告退的时候，林锋又想了什么，又把他叫住了。
主要是林锋想到了自己的那个对锋锐全有员工的承诺，“微信成功之时，就是锋锐分股份之日”，
现在微信应该可以算是成功了，连麻花藤都过来了，而且正好现在是锋锐科技成立一周年的，林锋是时候完成这个承诺了。
只是本来林锋还想把微信从锋锐剥离出去单独上市的，然后正好把股份都分配给锋锐的员工们，
这样不但能提高员工的积极性，还能保持着锋锐后续的独立性，一举多得，
不过林锋既然现在打算直接收购藤迅了，让藤迅成为锋锐旗下的一家独立上市的子公司，
那微信就不能这么处理了，林锋就打算换一个思路了，让藤迅继续上市，锋锐就不上市了，省的让别人分走利益了。
不过锋锐不上市融资，还得给员工一个交代，得让员工有个盼头啊！
而林锋也是想到一个好办法，那就是虚拟受限股！
虚拟受限股是华为的首创，
它是指公司为了鼓励和激励员工的一种虚拟股票，作为激励的员工可以享受一定数量分红和股票升值的权益，
但是虚拟受限的员工没有所有权、没有表决权、不可以卖给或转让给别人，也不需要工商登记，
而且如果这个员工辞职离开享受虚拟受限股的公司就会自动失效，被公司收回。
而且虚拟受限股持有人和普通股票的持有人的权利不一样，具体表现为：
虚拟受限股持有人没有表决权，其干股的分配和清偿财产的顺序通通排在其他股票的后面，
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