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说干就干，林深立刻招募一名女员工，输入限制信息。
“年龄在20-25岁之间，未婚单身……呃，外貌为啥不能选择？”
林深本来在颜值信息，想选择90，结果提示框颤动了下，提示输入信息不合规。
颜值80？
还是不合格。
一路降到69，总算提示框恢复平静。
林深这才了然，合着普通员工招募卷，上限只能招募处颜值评分在69的妹子。
大概什么水平呢？
就是有点姿色，但又不是很漂亮，属于那种有人喜欢，但追求者又不多的类型。
“叮，恭喜您成功招募普通员工——徐美美。”
林深迫不及待的查看着徐美美的信息。
姓名：徐美美
身份：幼师毕业生（找工作中）
年龄：22岁
身高：16
体重：52kg
长相：69（小有姿色）
忠诚度：80
技能：无
幼师毕业生？
林深脸色有些古怪，此时系统播放了一个画面：
画面的内容是徐美美给自己打电话，问自己是不是在招人，然后他跟徐美美进行交谈过后，网签了一份就业协议。
此时，系统也给出两个选择。
一，立刻前来。
②，等候通知。
林深果断选择②，现在火锅店毛都没有，让她来干嘛啊。
不过选择②，他需要在目前没开业期间，给予徐美美每个月4000块的基础工资，以保证徐美美能生存下去。
如果林深不愿意支付4000块的基础工资，徐美美的忠诚度可能会下降。
最极端的情况，林深一分钱不舍得出，让徐美美靠自己的积蓄度过装修期间。
那对方的忠诚度会下滑到0点，选择与他解除雇佣合同。
林深有些明白了，系统只是通过某种方式，帮他撮合有找工作需求的人达成雇佣协议。
这倒是蛮有意思的。
作为雇主，林深可通过氪金奖励员工，获得员工的衷心拥护。
比如，多给几个月年终奖，给员工提供免费宿舍……
这些手段，都能提升员工对自己的忠诚度。
按照系统设定，80的忠诚度，只要他不作死，基本不会轻易背叛他。
90以上的忠诚度，哪怕面对巨大的利益诱惑，也会坚定站在他这边。
100的忠诚度……
不存在，或者是非常罕见。
忠诚度100，也就是死忠。
这年头，除非从小培养孤儿，要不然很难出现对别人死忠的情况。
不过，林深每个月都拥有一个死忠名额，只限定对自己的员工使用，将对方的忠诚度提高到100。
就好比他要开火锅店，想开成全国连锁，这个底料配方绝对是重中之重，非绝对心腹不可传授。
有了这个死忠名额，那就非常ne了。
只要他招募一个优秀员工，把他的职业设定为炒料师傅，给他限定在100忠诚度，对方就不会对外他透露丝毫有关底料配方信息。
孙路他们家空守着配方，却不敢贸然开连锁店，就是怕配方泄露，毕竟人心不可揣测。
看到林深一直在发呆，杜婕悄悄推了推他，“想什么呢？”
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