由于员工工资几次提高和各项费用的大增，森氏集团整体经营成本也是逐年提升，利润率也以年平均6%的速度逐年下滑。
森氏餐饮行业不再有以前的火爆现象，商业除开3家大型超市外，其它店面生意也只是比同行强一点。与三力重工联营的4家机械行业因数控机床的普及和新购入的先进设备，多出了近50人。
虽然这两年多有19人达到退休年龄被劝退，但森氏集团这两年多来依然是没有对外招聘员工。人资部负责人小田是不断地与全体人员研讨，对集团各地多余的人员进行内部调整与重新安置，就因为集团上层明确规定不准随意解聘员工！
“择善固执”是戴志成经营森氏集团的一大宗旨！虽然这善的解释为好的一切，但他有另一种理解，那就是善待每一位员工！以人为本，这句话是刻印在他心里的，这四个字的分量他也是清清楚楚！所以，森氏集团从未有过无故辞退员工的现象。不像其它企业，员工一到40就想方设法的将其驱离！一个企业连最基本的责任、良知、信用与道德都没有，何谈其真正的发展？最终必定是死路一条！
戴志成承认森氏集团不是慈善机构，但只要是将他们招聘进来，只要是他们没到退休年龄，只要是森氏集团还存在一天，那就一个都不能少！森氏集团情愿在员工工资支付上出现亏损，也要确保员工工资一分钱都不能够少！
所以，森氏员工的凝聚力是超前的，没有任何一家企业可相比！集团从没训导员工要以企业为家，但员工们个个都做到了以企业为家！并且，这个家是容不得任何人侵犯与抹黑！员工们也是团结如亲人。
在公共场所，只要是见到身着森氏集团工装和佩戴森氏标徽的人，都像是熟人般友好的招呼着。若有时间，彼此必会相互交谈各自公司或部门的趣事。
2012年像是乘坐春风而来，因为年头的3天都是大太阳，让人感觉这世界是那么的灿烂与温暖。父亲也不知走了什么好运，在元月2日下午钓到一条79斤重的大青鱼。
为了将这条大鱼拉上岸，父亲是全身湿透、浑身是泥；老子不仅身上也湿了脏了，两手还被鱼线划伤；做配合工作的叔叔和伍主任也不知摔了多少跤。最无辜的是丽丽爸曾叔叔，刚跑过来准备帮忙就被鱼尾狠狠的一击，跌倒在水沟里。还好，只是成了落汤鸡没有受伤！
正在打整院里花卉的章虹妈妈她们，见一群老泥猴水猴嘻嘻哈哈的拖着一条特大的鱼回家，都惊慌地放下活计去招呼各自的老猴们了。只留下那条青鱼在地上继续挣扎地扑腾着！
闻讯的江秋月、戴志成、戴志如和诗雅是急匆匆地赶了过来。因为晒被子的姚妈和明姐是目睹了整个过程，担心地告诉他们父亲、老子和叔叔可能受了伤。
“你爸受什么伤呀！正在卫生间洗澡兴奋着呢！就只有你老子手上划了几条口子。”章虹妈妈拉着儿子的手说道，也不时心疼地抚摸着儿子的脸。还蹲在地上看着大青鱼的叔叔，也被过来的安琪和婶娘拉回家去洗澡换衣了。
又是春节临近，森氏员工也迎来发年终奖的日子。鉴于物价上涨，集团确定从今年起员工年终奖为2000元，另发一张500元超市购物卡。每季度一发的餐饮消费卷也由原来的300元提升到500元，第一个月的工资也开始增加200元，员工们自然是个个心怀感激！
集团有功人员与精英甘正平、杨天骄、杨天雄、段文华、郑天鹏、郑秋兰、梅香、胡敏、胡蓉和森氏建工5名高级工程师是各奖励100万，谭志华夫妇俩的共用存折是500万整。
甘正平也是够义气，见妻子郑秋兰也奖励了100万，当晚就找到三兄弟一起喝酒，并每人给了一个10万的红包。谭志华也是一样不想得到太多，第二天就给集团财务账号汇入200万。对他而言，还有什么比得上戴志成的知遇之恩呢？
元月11日上午，江大勇来到戴志成的办公室汇报，特别提及集团去年夏所拒绝接手开发的一五星级大酒店。
这个位于洞庭春大道和天池湖路交汇处环形28亩地是计划兴建一座五星级大酒店。当时，市政府是建议森氏集团接手来修建，戴志成考虑到五星级大酒店投入过大，效益也不是很理想。况且，丹洲市已有了两家五星级大酒店，所以就婉拒了。现在据说是省城一家大财团接手了此项目，并派人来指定要森氏建工来施工建造。
该酒店主楼为19层，还有地下一层为车库。配套的两栋副楼一栋是9层，一栋是挨着主楼呈三角形状的5层。楼顶和二楼有一小一大两个游泳池，酒店总造价为1.26亿。
“哥，他们不仅没讨价还价，反而还提升到1.3亿要求我们必须保质保量地完成好这一工程。按常规讲都是要求对方让一点，哪有还自己提高价格的？真是奇怪了！”江大勇说。
“也许是他们怕砍价后工程质量会受到影响吧！”戴志成随口说。
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