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老王是资深的研究人员，有着几十年的工作经验，和他聊天的时候也透露出领到过不少的项目。他大概可以理解赵新的那种想法，听听他的意见肯定没错。
不过当江诚来到实验室的时候却看到了常声，他正和王家岷在外面抽烟，见到江诚打了声招呼。
“江总，这么晚还过来啊。”
话说常声得到江诚的支持就去组建了法务部，不过这个法务部里现在没有律师，只有招聘的几个年轻人。
这些天常声到几个公司都去走了一圈，他那长相带着几个干练的年轻人不止一次被人误会是上面的领导。江诚能感觉到他这是在摸底，很可能过段时间就要有大动作，大概率是在集团组建的时候。
“常主任，老王。”
常声知道江诚是来找王家岷的马上就要走，却被江诚留下了，开玩笑，这位也是真大老啊。
他们放风的地方没什么人，江诚干脆也就不挪地方，就靠在栏杆上把刚刚的事大致说了出来。
两个人静静听着，因为树荫的遮挡他们脸上的表情已经有些看不清，只有两点火星在黑暗中忽明忽暗，节奏并不是那么均匀。
“听你的意思，真的想试一试？”
王家岷没有先表达意见，而是反问江诚。
“过去的大半年里他们基本就是这么做的，看上去还可以。”
“一个企业，没有核心人物是要出问题的。”
是常声的声音。
“就算是菊花厂模式，也是有两个核心人物存在才能把控方向和保持团结，光靠一群理想化的人……不行，假如未来有上千名员工，集体决议只会弄得一团乱麻，现在是自由竞争，太过理想化只会吃大亏。”
他的话立即让江诚清醒了过来，菊花厂的信念和高研发投入也不真的是所谓的菊花厂模式换来的，假如老大不在了，即使继续延续这套模式也不一定就能保持现在的道路。
轮值的临时董事会……虽然赵新提出可以划分标准，但就算有几千名员工，真正能做合格高管的恐怕也没有几个人，就像江诚几乎从不插手具体运营，就是他知道自己没那能力，管理下放才是正确的选择。
江诚摇了摇头，是了，技术二组过去从没有市场化运营，只是个专心搞研究的小圈子，宽松一点没有任何问题，但是一个企业就不能这么做了。
“那……就在一定范围内这样做，把科研部门散养式管理？”
“也不一定。”
王家岷出声了，虽然光线很昏暗，但江诚和常声都看见了他的闪动眼睛。
“江诚，我想知道你创业的目的是什么？”
“我的创业目的？”
“对，又是芯片制造又是汽车，摊子铺那么大，目标怕不是赚几千个亿当首富？”
江诚哑然失笑，当首富他还真没想过，而且如果认真思考他创业的目的……一开始确实是为了钱，但当生活的基本需要都被满足后，单纯的金钱就很难激起兴趣了。
为什么要冒着巨大的风险去搞光刻机？恐怕要的不仅仅是赚钱。真要想赚钱那要去卖手机，前期投入和技术要求远不如芯片制造，利润也更高。
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