周五本来是众诚的正常周会的日子。会议室刚坐下，张松就低声“说不定咱们今天得在这吃盒饭了”
负责人照样是李总监，或者说称呼李主任。
前两天接到通知，上午必须全员到齐穿正装开第一次月会。会议开始李主任开始提问，好像大部分会议都是这样开始的，江未东心想着。
“未东，你手头案子情况怎么样”
江未东一愣，赶紧回道“没什么问题，就李振东案需要鉴定，我这边已经和鉴定所法医约好了，到时候李木子和我一起去，其他案子证据交回来了，等病历呢”
“好，记得跟进好，有问题和我说”李主任满意的点点头。
“这算是我们公司第一次月会，从明天开始大家就算是第二个月了，全部算正式员工了，开完会以后找圆圆签合同”
“第二呢，说一下我们这个月工作，首先我要表彰，大家都很棒，大家知道我们签了多少吗”李主任笑着看向大家问道。
“壹壹，你们法务部这个月接了多少案子”看向壹壹问道。
“26件”
“大家听到了吧，第一个月26件是一个不错的成绩了，公司很高兴……”
“第二就是因为一些人员上的变动，我们需要重新分组，下午公布新分组名单”李主任接着说道。
“兄弟，咱俩在一组吧”张松突然凑近。
“行啊”江未东脑袋一转，本来就和张松很对脾气。不过他还是好奇问道“能行吗，说不定名单早就弄好了”
“这你就别管了，我来弄没问题”张松有点傲娇。
会议继续进行着，在所有架构设计中，开会都是一个必不可少的环节。
在台上的人，要能讲，会讲，在短时间内把事情布置下去，同时也把压力和情感洒落下去。
坐在下面的人，大同小异，只有听的份。江未东坐在椅子上，脑袋听着就不由放空了，用中性笔在笔记本上涂着化着。
“从下个月开始，月会就在27日开始，所有人做ppt述职，模板待会儿找圆圆领……”上面李主任还在滔滔不绝，江未东拿出手机，看了眼时间，一个半小时了，“真能讲”不由佩服。
果然不出张松所料，月会直接开到了一点钟，除了中间休息了十分钟，就没停，到后面大部分人都扛不住了，各种小动作。
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