周末的清晨已是阳光明媚，依风早早起来，绕着操场跑了半个钟头。回到宿舍，洗漱一番，去食堂吃了点早饭，便一个人踱着小步向校园大门走去。
依风刚到校园大门，一辆黑色的奥迪A6便停了下来……李晓燕从后排走下来，向着依风招招手……
“李总，这辆车没见过啊，看内饰这么漂亮，怕是不便宜吧？”依风碍于前面有司机，故意装作不认识车型调侃着问李晓燕。
还未待李晓燕作答，只听见前面司机飘过来一句话，“这位帅哥，这车是1999年才投产的奥迪A6，搭载的3.0TFSI发动机，这在咱富明市也没有几辆！你小心点，别蹭坏了东西，就这座椅都是真皮的，一套要2、3万呐！”
依风看了一眼司机，又看了一眼李晓燕，李晓燕心领神会，明白下一步该怎么做了，这样说话不分场合，不注意方式的司机哪能重用。只见她缓缓说道，“小风，这车可不是我用的，是给公司股东配置的，股东用车时间少，更多的时间用来接待公司贵宾。公司这次订购了6年帕萨特作为公务用车，我和涵涵各配一辆，总顾问一辆，还有三辆是给马上引进的高级人才准备的。”
有了司机的一番话，依风和李晓燕在车内没有做过多的交流，直到车辆在泓滩镇矿业公司前停住，两人从车上下来，走进办公室。
“小风，看来我要抽时间去学驾照了，要不就选个信得过司机，否则还会出现这样的情况。”李晓燕歉意地对着依风说道。
依风笑了笑，说道：“别太在意，毕竟很多事务都刚刚启动，人才也良莠不齐，很多制度性建设没有启动，员工做事没有流程、没有标准、没有监督。但是像司机这样的岗位很重要，还是要小心一些，毕竟有许多事务可能是要在车里处理的。”
由于今天是周末，公司的人不多。李晓燕泡好一杯绿茶放在桌子上。
“晓燕，人才招聘的事情推进的如何了？”依风站在一副装裱好的书法字前，一边欣赏，一边问着李晓燕。
李晓燕走到依风身侧，轻轻说到：“在省、市、县三级专家的帮助下，经过几轮面试、复试，目前铜矿公司和冶炼厂的负责人选已出炉，这两位都是名校毕业，且都有大型企业的工作经验，在高级管理岗位都有十年以上经历。目前大的方面都已经谈的差不多了，大概是有些细节没有谈拢，他们两人还有些徘徊……”
依风看着书法字迹，“兵无常势，水无常形，能因敌之变其实化而取胜者，谓之神”，不觉地点点头，“好，综合素质没有问题，但一定要看人的品行如何，这样的高级人才一定要把背景调查做好，一定要从其任职单位的基层人员那里去多做调查，看看民意，听听口碑。一个企业如何发展，主要取决于是企业领导人的意志力表现，但是如何健康发展就要看高管团队了。”
李晓燕听闻依风的话后，心中有些揣测不安，因为自己虽然已经对两个人选做了调查，但都是流于形式的，万一要是资料和实际出入较大，一旦入职，就有可能为企业带来巨大的危害……李晓燕想到这，赶紧快步走到电话机前，拨通了一个号码，安排了一番。
依风看着李晓燕的一番布置，笑着对有些发囧的李晓燕说道：“晓燕，你现在身处高位，一定要用开发的思维去看待、分析问题，像这种背（景）调（查），别说是你，估计就是刚刚入职的人力资源部门的人都不一定会去这样操作，记住，凡事一定要在下一步寻找答案，这样你就会知道问题的所在了！我们选拔人才，尤其是高管，不能只从个人能力模型的几个板块去评估，一定要进行细节性的调查后，再做出最终的决定。另外，这两位都是外地人吧，你是如何考虑到他们的幸福感和归属感的，他们来了后如何留住他们，让他们安心的工作？”
李晓燕接过话题说道：“我们为这些准高管配置的专车、还有住房，住房现在是租的，将来公司盈利后，有自建宿舍时再另行配置，还有他们的工资都比之前有了较大提高……”
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