隐医盟，内有盟主一名，副盟主两名，护法长老八名，执事长老若干。分设药堂，医堂，战堂和执法堂，各堂堂主地位等同护法长老。
药堂和医堂，是隐医盟的根本，人数也最多，聚集了修真界绝大多数的医道修士。战堂所纳都是战力强大者，本质上是隐医盟的守护力量，无论药堂，还是医堂，弟子门人的战斗力都相对较弱，为了确保自身安全，势必需要一支强大的守卫力量。
执法堂，主要是对内执法，制裁宵小门人弟子，人数并不是很多，但战斗力也都不俗。
除了上述四堂之外，还有两阁。一为典藏阁，内部珍藏各种医道典籍功法。一为同仁阁，同仁堂的目的，是负责为隐医盟拓展财路，吸纳资源。一个偌大的隐医盟，要想发展，势必需要大量的资源，无论药堂还是医堂，都属于专业人员，很少精通生财之道。
同仁阁的存在，就是这个意义。另外，同仁阁还兼负接待来客，外界联络的事情，很有点像隐医盟在外界的代言人。
当然，除了这些主要的堂阁之外，其他的辅助部门也都是一应俱全的。
不过，因为数十年前劫难的缘故，目前隐医盟在册人数相比于最鼎盛的时候，已经差得太多了。而且，目前隐医盟正面临一个最大的问题，甚至可以说是危机，青黄不接！
总人数，整个隐医盟大概还有近千人的规模。但是其中的六成都是非医道人员，他们是隐医盟成员的家属，老弱妇幼，很是不少。
剩下大约四成的医道人员之中，老一代的占了将近一半，中年的大约一成半。只有大约半成的才是年轻一代，这里面还包括大量资质一般，没有太大发展前途的。
青黄不接，老龄化！这是目前隐医盟遭遇的最大困境。医道世界虽然说是年纪越大越吃香，越受推崇。但是，从一个势力的长期发展来看，就不能这样了。
出于破局的考虑，隐医盟的高层研究决定，从外界寻找优秀年轻人竞争隐医盟少主，希望借此吸收一批年轻苗子。
两位副盟主，各领一路执事长老。八位护法长老，留下两位驻守，其余六人，每两人一组，分三路，各带领三位执事长老。各堂堂主都没有出来，毕竟偌大的隐医盟，还是需要有人看家的。
如此一来，一共有五路人马出来为隐医盟寻找优秀后辈子弟。
也就是说，最后参加少主之争的，至少应该有五人。这还是保守估计，因为或许有的队伍同时发现了多个优秀人才也是可能的。
五老怪正是其中的一路，其中张雨汀和许神护是护法长老，刘齐飞等人是执事长老。执事长老都已经是一个个老头子了，可见隐医盟现在老龄化的严重。
张雨汀啰哩啰嗦，给李宇晨解释了一通，让李宇晨对整个隐医盟的结构有了相对全面的认识，对少主竞争将要面临的严峻形势有所知晓。
不过，张雨汀并没有给李宇晨提及其他竞争者的信息，估计是还没有知晓。另外，他也没有提及如何选拔。
“李小子，该说的老头子都给你说完了！既然你已经来了，咱们也不在这里浪费时间了，马上就出发！不过呢，这一路上我们还需要带一些人走，算是替你提前培养的一批手下。能不能在这一路上征服那些家伙，就看你的本事了！”
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