第一百三十三章篮球队黄舒然当然得帮忙，从另一方面说，南都经济开发区，也需要一些临时工队伍，例如清洁，例如守夜，虽然有环卫局，虽然有警察局，还是不如自己的队伍用的舒服，其他像收拾花花草草，浇浇水，松松土，都是需要人的。那么，让张奇的人进来，就成了水到渠成的事情，至于说黄舒然管不着这个，这个是行政办公室的人负责的，根本不重要，难道说与杨华杨书记的关系好，只是说说的吗？
于是又有三十多个工作岗位，被张奇张贴到了公告栏，这些职位绝大部分是辛苦活，出劳力的，这个张建东显然有发言权，这不，张建东就站在张奇面前，死磨硬泡，希望能将清洁卫生的活给他一个，这是赚钱最多的活了。
让大学生们去做这些低级的苦力活，听起来，好像很难，不过，其实，从者如众，趋之若鹜。这是因为，公告栏中明确说明，表现好的同学，毕业后，有优先进入南都经济开发区工作的机会，南都经济开发区的党委政府每年都从大学中找那么几个优秀的人才，还有很多入驻的企业，那可是外企，也是会定点招人。
这样的机会，谁不会把握？
按照张奇的设计，为开发区服务的兼职工作大学生，组成一个团队，你上课的时候，别人会为你顶上，无论如何，不会造成用人时没有人的情况，除非全校开大会。
这样的轮换制度，受到黄舒然的赞扬。
按照惯例，协议还是直接与勤工助学部签，工资也是打给部里，由部里再进行分配，这个部里的工作量就有点大了，首先，三十多个职位，其中有二十多个是需要轮换的，也就是说，至少需要七八十人才能满足用人要求。考核就是很大的工作量，依靠手写表格，那简直是不可现象的任务。
张奇又把自己从威显带来的手提电脑贡献了出来，学院里有电脑吗？有，有一台，是院长用的！
先进的武器，手机，电脑，统统被贡献了出来，而且随着业务量的增大，整个团总支的办公室，纷纷攘攘，让其他的学生干部无法干活，人太多了！
邓映和将教研室的一间大房子贡献了出来。经济管理学院的教研室，实际上是一个平时空着的大院子，四四方方，中间是块空地，四周就是平房。除了大四学生会在这里搞课题研究之外，绝大部分时间是空着的。
从楼上搬到平房，张奇的五个干事，兴高采烈，这就像创业的公司有了办公室一般，在这里，他们是绝对的主人翁。
每个人不白忙，基金的部分费用，就是要酬劳他们的。所以，既能锻炼自己，又能有些收入，应当高兴！
这两样事情下来，经济管理学院的贫困生们，终于可以实现自给自足的生活目标，上百人，就算每天十元，一个月下来，也有三万的总体收入，这甚至相当于一个不错的公司的流水了。拜托，这还不到新世纪呢！
名声大噪，别的院系的勤工助学部也纷纷来学习取经，于是，张奇未雨绸缪，家教市场的操作模式，实在是太容易被复制了，宣传地点，才是真正的制高点，张奇没有再去求宣传部长，自己挥毫泼墨，书写了一张招工海报，继续聘请干事，走进社区，与居委会沟通，全面占领社区公告栏，回过头来，再与这些前来取经的其他院系的勤工助学部门商谈，将多余的机会让给他们，他们从事家教工作的人，直接编入经济管理学院勤工助学部的家教队伍里，优选劣汰，打造成一支专业，有影响力的家教团队。
范围越来越广，不只是普通的课程家教，甚至有特殊才能的大学生也被单独拿出来，形成专业的小众化家教，例如钢琴等。
越做越多，张奇却逐渐甩手，走向了规模化，体制化，最早进来的那个唯一的女干事，肖虹，就成了总经理的角色，她被张奇赋予更多的权利和权限，并多次让她自由发挥，这个本来有点羞涩的女孩，找到了自己的位置后，就变得条理很清楚，处事果断，带领着团队的发展，看起来，很靠谱。现在，光干事，勤工助学部都有三十人了！
一个多月后，随着斐然的成绩，原先唧唧喳喳的不满张奇的学院的学生干部，开始服气了，这人太妖孽了，这还不算，关键是，学院里的学生活动资金，也不是那么富裕，勤工助学部的钱，就被盯上了，偶尔搞个学生活动，例如演讲比赛，你得准备奖品吧？只能求上门来，找张奇。张奇也吝啬，本来，基金的使用，没有明确的方向，只要是有益的，张奇也会斟酌答应，直接给钱。
体育课，张奇被体育老师叫住了。
“张奇，你会不会打篮球？”体育老师姓王，是校篮球队的教练兼领队，这在职业篮球中，这相当于总经理兼球探兼教练的角色，一个人一肩挑的。
“王老师，会一点。”张奇很谦虚，其实，也不是很谦虚，张奇的身高，体型都不错，可初中时整日忙乎舒世的生意，学校都很少去，篮球更没有摸过。
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