赵翼的交易大会提前结束了，断然拒绝蒂姆·洛克菲勒交易请求的后遗症爆发了！
才仅仅一天的时间，国际互联网财团就掀起了猛烈的反击，来自各个方面的反击一出手就是铺天盖地，让嬴盈盈她们措不及手。
虽然没能直接返回坐镇，但赵翼还是要随时与嬴盈盈她们保持联系，关注事态的发展，并且在需要的时候提供帮助。
于是天还没有亮，他就忙碌了起来，第三天的交易大会肯定是不能去了。
凌晨四五点钟，赵翼接到李秀茗紧急卫星电话的时候，立刻就意识到出大事了，不过还是冷静的问道：“秀茗姐，公司出了什么事情？”
“互联网财团对公司下黑手了，正疯狂在公司挖人，仅仅今天上午，我就受到了几百封辞职信！”李秀茗回答道，语气中压抑着愤怒。
不到一个上午的时间，就收到了几百封辞职信，这还是送到嬴盈盈这里的，对方挖角的力度可见一斑！
赵翼瞬间意识到了问题的严重性，于是追问道：“辞职的都是哪些人？底层员工、中高层管理还是核心技术人员？”
“主要是基层员工，也有少部分中低层管理以及技术骨干，集团高层还有核心技术人员都还稳定！”李秀茗的语气缓和了不少。
天空集团现在也是雇员数万的大集团，被挖走击败上千底层员工影响不大，这种底层员工招募相当容易。
但是嬴盈盈她们都认为，这么迅速的大规模挖人，还没有透露出任何消息，对方肯定是蓄谋已久。
绝对不会这么简单，击败上千人还远远不是结束，甚至仅仅是个开始，对方后续必定还有更大的手笔。
所以在嬴盈盈积极应对的同时，李秀茗才会紧急通知赵翼，如果嬴盈盈的对策没有显着效果，可能就需要赵翼这里另辟蹊径。
“盈姐那边打算怎么处理？”赵翼继续询问道，他也意识到这次对方的挖人行动肯定很庞大，不过一时也想不到很好的解决办法。
在技术发展与公司战略方向等方面，赵翼要比嬴盈盈她们看得更远，但论公司管理，他就差得远了！
应对恶意挖人这种事情，赵翼不认为自己会比嬴盈盈她们更在行，所以并未贸然提出意见。
“盈盈已经找集团高层还有核心技术专家谈话了，拉拢他们应该不难，然后是稳定集团骨干，盈盈正在着手处理。
最麻烦的还是底层员工，我们已经打听过了，对方开价很高，我们如果想要留住更多的人，肯定要大幅度提高工资与福利。
可是我们集团的工资待遇已经是业界顶尖，基层员工的数量也太过庞大，大幅度提升他们的工资待遇，会极大的压缩集团的利润率，非常不利于集团长远发展。”李秀茗简单讲述了一下嬴盈盈的办法，语气中充满了担忧。
应对这种大规模的挖角，除了提升工资福利之外，其实也没有什么更好的办法，毕竟基层员工人数太多，不可能针对每一个人采取办法。
最多也就是从高层到中低层，自上而下层层说服，可是能有多少效果，还很难确定。
毕竟中低层管理同样在对方的挖角范围之内，让他们去说服基层员工，到底是说服他们留下呢，还是说服他们跳槽？
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