“……综上所述，我们在硬件制造方面，已经具有了世界领先的水准，但是在智能手机系统研发方面，我们确实遇到了困难，优秀的软件工程师实在是太少了，在这种‘分蛋糕’的时期，世界上所有的手机制造厂商都在争抢这些人才，我们的起步晚了一点，所以形势——很不利。”朴东勋言简意赅的阐述了自己的工作进度，包括取得的成绩和遇到的困难，没有丝毫的隐瞒。
朴东勋是一个聪明人，他明白处在他的位置上，面对李成熙，什么小心思都是没用的。他的所谓的‘前程’都在这位外祖父的一念之间，如果他否定自己，那无论自己有多少成绩，都是没用的。所以朴东勋没有像普通高管那样，在成绩上强调，在失误上隐瞒，他诚实的把自己的程度表现了出来，至于其他的事情，全交给李成熙决定了。
李成熙听完朴东勋的讲述，目光中泛起一丝异色，陷入了沉思。其实他在提问朴东勋之前，已经通过其他人了解了朴东勋的工作进度，知道他在手机智能系统的研发上遇到了棘手的困难，这个失误将会导致str电子在第一季度无法按照原计划退出第三代智能手机，其后果的严重性，不言而喻。李成熙的打算是借此机会撤销朴东勋在str电子的职务，这样在str电子内部，李凤雅将不再有任何势力残余，彻底打消她对继承人这个位置的野心。
但是出乎李成熙意料。朴东勋竟然没有在自己的失误上隐瞒。这么坦诚的态度，让李成熙产生了一丝犹豫。虽然他打定主意要维护李闵的继承人的位置，但是李凤雅毕竟是他的长女，父女之间四十多年的情分，并不是把心狠下来就可以割舍的。在作为一个父亲的立场上，李成熙对李凤雅和李闵的爱是一样的，他之所以要选择李闵，除了为了那位逝去的挚爱之外，更多的是为家族的考量。李成熙年轻时代就以目光如炬，识人用人著称。他清楚的知道自己的几位子女的能力若何。在李氏家族这一代的传人中，只有李闵拥有相应的能力。为了扶持李闵，他必须清理李凤雅的势力，但是眼前的事实是。李闵得了‘琼斯海默症’。这是一种绝症。那亿分之一的可能性，李成熙虽然很想相信，但是理智告诉他。希望是渺茫的。
在这样的情况下，如果把家族的未来托付给李闵，风险实在是太大了。一个继承人是需要时间历练的，如果此时放弃了朴东勋，但是万一李闵真的出事了，要面临的将是str财团没有继承人的窘境！
李成熙不敢赌，在儿子和家族之间，他只能选择家族，他别无选择。
“东勋，你做的很好。”李成熙眯着眼睛沉吟了半响，在所有高管都以为老董事长是不是睡着了的时候，他开口说话了。所有的高管都非常惊奇，怎么和想的不一样啊？听这个话的意思，董事长先生似乎并没有驱除朴理事的意思啊，否则怎么会说‘很好’这样褒奖的话呢？
“智能手机是未来的趋势，将是str电子未来屹立的根本，所以在这方面，我们必须做到世界领先的水准，否则必将遭到淘汰。现在这块市场正是‘分蛋糕’的时候，我们能分得多少，就看我们的产品能否满足消费者的需要。在硬件方面，我们的技术一直是领先的，这方面并不是我们的难题，最难的部分就是操作系统，这方面我们没有积累，也没有人才。”李成熙说完这些话顿住，打量在座的高管人员，说道：“怎么办，这是现在必须解决的问题，各位都是本行业的精英，正是公司需要向你们问计的时候，现在没有想法没关系，我给大家三天的时间，三天之后，在座的各位每个人提交一份建议书给朴理事，就智能手机系统的解决方案问题，表达自己的看法。”说到这，李成熙的眼中闪过一丝厉芒：“我想要看到解决问题的办法，如果没有想法的废物，三天之后，自己去人事部门交接！”
一口气说了这么长的话，李成熙咳嗽了起来。早春的温度反复，老人已经感冒了有一阵子了。池管家递上温度适宜的药茶，同时对着各位还有些木然的高管们挥了挥手。
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