这让华光的曝光率持续上升，也导致展会所到之处，华光手表都会被热情购买的消费者抢购。
“是啊！现在这些代理商像疯了一样！不过我觉得我们必须解决产量的问题，否则会出大问题的！”曾华一脸凝重的说道。
作为曾经销售部的总经理，现在生产部副总经理，可以说非常了解现在的局势，要知道这些人可是花费了大价钱代理的。
都想着尽快回本，要是产量一直都不知道提升，他们没有货而导致亏本的话，到那时可就不好收场了。
“我觉得没事，就算他们每家每天只分到800块手表，全部卖完那也是8万块的销售额，每天2万多的毛利，一年的时间最起码可以参加150天左右的展会，那就是300多万毛利，扣掉代理费，也远比他们之前的收入高了不知多少倍！如果想反悔不做，我想会有更多的人想要加入！”刘佳琪底气十足的说道。
“刘总说得对，产量不足，其实亏的是我们，所以我们还是要扩大生产量才行！”李飞笑道
“是啊，太可惜了！周老，不知道天元公司生产给那些供应商的设备什么时候到位？”一个公司高层一脸可惜的问道
“急什么，那么多的设备，你以为是想生产就生产出来的！前几天我问过朱总了，最多再有一个星期，就可以交付第一条生产线设备，到时候日产量就可以再增加2万，达到6万的生产量！而且有了生产第一次的经验，后面的那些生产线直接复制生产，交货速度就会更快！”周爱国没好气的说道
这些家伙简直就是站着说话不腰疼，那产量是说提升就能提升的吗？一点都不知道体谅我这个老头子。
周老的威望摆在那里，他那脸色一垮，众人也不敢再催促了，全都把话憋回肚子里。
李飞有些好笑的看着这些满脸憋得通红的人，不过没有多说什么，而是话锋一转说道。
“各位都是公司的高层，应该明白，一个企业能高效运转跟管理制度的优劣有很大的关系，所以我打算在新成立的华光工业集团的部门进行划分，用于更加高效的管理企业！”
“不知道李总打算如何做？”黄磊有些好奇的问道。
作为在很多国外大型企业工作过的人，自然非常明白企业管理的重要性，很多的大企业都有自己独有的管理方式。
如果华光想要做大做强，将来肯定也需要有自己合适的管理方式。只是没想到李飞这么早就提出来了。
其他人也非常好奇，李飞究竟要用什么方式来管理公司，而且新集团的成立肯定会对在场很多高层职位调动，这关乎到自身的利益。所以每个人都非常的关注。
“我打算成立几个部门，第一个部门就叫战略研究实验室，主要负责集团的战略方向研究和监督，目前有周爱国、刘佳琪、徐家驹、黄磊，负责人就由黄磊来担任。”
“这不行啊，周老去了战略研究室，谁能撑起生产部门的事啊！”曾华有些急了
要知道周爱国可是他们生产部的定海神针，有他在就没有解决不了的问题。
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