花啤公司霸都高端餐饮部针对这次全面涨价，做了充足的准备工作，最后又进行二次甚至是三次关键人公关。
前期基本工作做的好，这次工作虽有难度，但还算顺利。
卫来从不是敝帚自珍的人，他做的一些列春季启动保障方案，全部上报丁成，并通过丁成向其他部门公开。
知道是一回事，能不能做是另一回事。
公司要求必须涨价，其他几个经理不能反抗，自己有没有好的应对方法，就搞了一次拿来主义，按卫来的方案去操作。
实际的效果，差强人意！
卫来的春季启动保障方案，那是根据高端餐饮部的合作餐厅情况，结合属下业务员的综合能力，再加上元达商贸一方，刚好满足执行需求。
这一方案拿到其他部门，肯定水土不服。
人员方面不说，高端餐饮部主管和业务员，不见得比其他部门业务员强很多，但带队伍的人不同，带出来的队伍就不一样。
卫来带的队伍，那是他从高端餐饮部成立之日起，一点点积累起来。
从业务员工作态度、学习能力、实际操作能力、执行力等，那是高端餐饮部每一个月的高额绩效提成赶出来的。
其他部门业绩差，员工积极性可想而知。
现在的市场竞争，有时候就是强者恒强，弱者恒弱！
最近一段时间，丁成被其他几个部门搞得焦头烂额，涨价工作推进很慢，他几乎不管高端餐饮部的事。
卫来的高端餐饮部这边，准备工作已经完成。
这个元旦假期，丁成不打算给员工放假，就是因为涨价工作进展缓慢，极有可能对霸都区域造成毁灭性的影响。
卫来这次拒不执行，他坚决要求高端餐饮部放假。
忙了那么久，兄弟们确实需要休息。
当然，卫来自己也想回家，他这次也必须回家。
他这次回家，有着特殊的任务，当然不是给刘永带原酒的事，而是未酒有限公司，初期厂房即将建成。
17年的1月1日，在这一天，未酒有限公司将挂牌成立。
厂区在16年12月中旬就已建成，最后的收尾工作，包括设备进厂、原料入库、人员就位等，又耗时半个月。
从10月10日签订投资协议，至今已有两个月零20天。
一切准备就绪，未酒的第一批基础终于建成！
当然，目前只是第一期的五分之一，300个窖池。
窖池目前只有300个，但是厂区部分配套设施都是按1500个窖池的标准进行，包括仓库、处理设备、原料储备。
当然还有，员工办公区、生活区……
建设标准高，投资肯定更大。
原本300个窖池的规划资金是100万，现在实际投入已经超过400万。
超出预算最高的项目，当然是后期处理设备。
除此之外，就是员工办公区和生活区。
办公区是一座1500平米的三层办公楼，属它的造价最高，花了100多万，而且因为工期比较赶的原因，目前仅装修两间办公室。
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