只要老哥是认真的，以结婚为目的，卫来当然会帮他，所以设计方面的工作，仍是卫想和路晴雪去对接。
卫来有意见，先是告诉卫想，再由卫想转告路晴雪。
二人接触时间一多，真有可能成……
路晴雪接下设计方面的工作，她一个人干不来，自行找人暂且不提，节后正式上班，卫来和卫想第一时间到东阳镇，同产业园管委会签订投资协议。
一路开绿灯的情况下，只一天时间，手续就办的差不多。
剩下的工作，全部交给卫想。
卫来在初九返回霸都，开始新一年的工作。
花啤在霸都的工作，还是产品涨价的事，高端餐饮部平稳涨价，其他部门虽然出了一些波折，好在有高端餐饮部引导，慢慢地回到正轨。
涨价之后，花啤在利润方面，比三大啤酒仍有优势。
品牌力弱一些，那就靠终端基础工作，公司业务员和经销商业务员跟终端搞熟了，再加上利润方面的优势，逐步平息涨价的负面影响。
花啤涨价是全国范围，大本营市场依靠品牌力和渠道控制能力挺住，开拓性市场平稳过渡的不多。
霸都市场稳中有升，成为公司亮点。
17年2月6日，花啤公司下发通知到所有人，内容是一批员工获得晋升，卫来的名字就在其中。
华东大区霸都区域高端餐饮部副经理卫来，主持霸都高端餐饮部工作后，通过服务员工作在淮系餐饮协会打开局面，淡季营销工作成功狙击CRB，利用春季启动平稳完成涨价工作，为公司做出重大贡献，晋升为业务部经理。
副经理到经理，只有一字之差，却是两个级别。
职权上，没有太多变化，原本就是主持高端餐饮部工作，晋升为正职经理，继续主持工作，待遇方面提升一个档次。
刚刚回到岗位，就有喜从天降，少不得一堆祝贺。
上到丁成，中间的其他部门经理，下到高端餐饮部的属下，纷纷祝贺卫来晋升。
远在漓江的覃刚，看到通知后来了一通电话。
本次晋升名单没有覃刚，不是他业绩不好，只是再进一步非同小可，卫来从副经理晋升为经理，仍处于营销中层，而覃刚晋升，属于营销高层。
营销中层到高层，难度不是一个级别。
覃刚业绩很好，晋升是板上钉钉，熬时间而已。
2月6日晚，在丁成主持下，给卫来举办庆功宴，又是一番恶战不必多说。
晚宴的时候，丁成红光满面，仿佛是自己晋升……
“今天晚上这场，祝贺我们高端餐饮部的卫来晋升为正职经理，卫来做的工作，我们比公司更清楚，晋升是应得的。”
“霸都区域涨价工作逐步走上正轨，我们都给感谢卫来……”
丁成做祝酒词，盛赞卫来的工作。
卫来陪着笑：“我有今天，都是跟着丁总和石经理学习，你们教得好。”
职场上，场面话少不了。
话音刚落，石杰摇头笑道：“卫经理这话说的，刚才丁总说的，我的感受最深，卫来算是我手底下出来的，不过我不敢居功，卫来走到今天这一步，我可没教什么东西，都是跟着咱们丁总，当然卫来自己也拼，大家都看在眼里。”
石杰本想说都是卫来自学，好在他反应快，捧了丁成一把。
丁成笑呵呵的说：“我也不敢居功呐，呵呵……喝酒，一起祝贺卫经理。”
“祝贺卫经理！”
“恭喜卫经理升职！”
“卫经理是我们的榜样……”
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