想到就要做到。
随后，马东召开海思半导体及其子公司企鹅成立以来，第一次全体大会。
“这场会来的有些突然，也是必然！”
马东说完，指了指不远处日常开会用的“小黑板，”行政小姐姐心领神会，乖巧的把它推了过来。
“谢谢！”
马东拿起记号笔，在小黑板上写到“福利”两个字。
字体硕大，形散神不散。
台下被通知到的所有员工，一开始还不明白，但是一看到这两个字，心中火热起来。
“我们的员工支出中最直接的就是薪资和五险一金等，不算其他成本，每一位员工的月支出大概是你到手薪资的5倍左右，可这只是最基础的，若是把奖金部分算上，那是无底洞。
但奖金之所以为奖金，就是你给公司带来了利益才会有这笔收入。
海思不是葛朗台，所有的一切都写在合同里。
我说这些的目的，不是表明海思有多好。
只是想告诉大家，能够把奖金部分白纸黑字写进合约里的。
只有我们海思一家，你创造的价值不是只有公司获利，你也是获益方。”
马东说完，把手中的笔放下。
“今天突然开这个会，估计有一些同事也猜到了。
产品设计中心的一位老员工离职了，原因很简单，其他公司开出了他目前三倍的薪资。
至于其他什么离家近之类的理由，我们姑且听一下就好。
如果是一位新入职没多久，对海思不了解的员工离职我还能理解，但是像他这样，已经入职半年还因此离职的，我就难以理解了，是海思做的不够好么？”
马东自问自答，只是没人回应，站在人前的马东就像是孤独的歌者，唱着独角戏。
“我想了一下，可能是吧，否则一家不如海思的公司，仅仅靠三倍的工资就把我们一位培养了半年的员工挖走，我觉得这是我们的失败。
我也相信，在这位员工离职前，有不少同事私下收到猎头的电话，但是你们都抵御了诱惑。
在这里我要谢谢这些人，是你们对海思的信心，给了我站在这儿的勇气，我——马东，至少做的还不错，能够让你们心甘情愿的留在海思。
在这里，我要说一句题外话。
以后如果还有人来挖你，我希望你明明白白告诉他，没有五倍以上的薪资，别来找你们，我们海思的人就是这么值钱。”
马东的话音刚落，台下的年轻人掌声轰然响起。
除了十几个老鸟，站着的，坐着的，大部分可都是年轻人，甚至连毕业证都没拿到手的“实习生！”
这么年轻的群体，在海思这样的氛围中，哪能没有点梦想。
掌声与嬉闹一直到了马东双手下压，示意安静才停下来。
“这件事情给我提了醒，就是海思目前做的还不够好。
好在我，或者说海思的高层也不是没有准备。
我又向海思注资5.5亿美元，跟陈总、吴总、倪院士商讨修建海思总部、员工小区及配套建设问题。
对于我或者海思的整个高层而言，买一块儿地，盖个房子不是难事，让你们住进去也不困难。
这个事情难就难在，如何让我们在将来成家立业后，孩子有学可上，生病了就近有医院诊治。
而不是一边上着班，一边考虑着家里的孩子没人照顾。
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