王惜花坐在主席台上，环视了一下四周，露出了和蔼的笑容，缓缓地说道：
“各位同事，大家好。
方圆建筑自创业以来，目前遇到了最严峻的挑战和危机，但我相信，只有我们齐心协力、全力应对，我们一定能在够共渡难关，转危危机，开创公司新局面，公司也会进入发展的新阶段。
所以今天的会议，对我们方圆的发展至关重要，你们的宝贵建议对我们也至为重要。我们一贯推行民主集中制，集体领导是我们方圆公司最重要的管理原则，我们一以贯之的保持和推行。
我们今天的会议主题就是选出新的领导班子，圆满完成组织架构的重大调整。
常言道：火车跑得快，全靠车头带。可见，优秀的领导集体对公司和组织有多么重要，我们要非常认真、慎重的对待，大家要投好自己手中的票。”
王惜花说完之后，再次环视了一下四周，顿了顿，说道：
“大家有什么想法，可以发表一下自己的看法。”
王宝花马上附和道：“总经理和常务副总的职位空缺很久了，为了公司的发展，应尽快确立下来。”
王宝龙顺着两个姐姐的话说：“是啊，公司那么多的事情，需要有人拿主意，做决策，这两个位子不能闲置太久啊。”
人力资源总监侯亮平冷不丁说一句：“公司已经确定从内部竞聘提拔了吗？我还在忙着找猎头物色合适的人选呢？”
陈近方看着侯亮平，翻了一下白眼，冷冷的说道：“空降兵既不了解公司情况，容易出现水土不服，又影响内部员工的积极性，一旦招进来，未必能适应公司文化，还不如内部晋升提拔呢。”
张飞猛，看了侯亮平，又看了看陈近方，大声说道：“公司内部人才济济，能胜任总经理和常务副总的管理人员不少，比如陈近方副总就是很合适的总经理人选嘛。”
周泽涛听了，马上附和张飞猛说道：“陈近方副总确实是最合适的人选，他不仅是陈总的亲弟弟，而且是目前管理团队中文化程度最高的，出过国，留过洋，具备国际视野，我觉得他是再合适不过的人选呢。”
王林富沉默了好久，终于逮住机会了，说道：“我们是内资企业，发展方向是面向国内业务，有国际视野有什么用？
再说了，我们这些人在公司摸爬滚打建功立业的时候，陈副总还在拿着我们辛苦挣的钱读书呢。论资历，他怕是有点浅哦。”
侯亮平有点坐不住了，慢条斯理地说道：“我们公司的用人原则一向是惟能力，不惟资历和学历，这个用人准则陈总一起反反复复强调过了，我们要坚决执行。”
平时一向沉默寡言的王小龙。这时候也沉不住气了，加大嗓门说道：
“公司发展到现在，我觉得财务部发挥的作用最大，尤其是我们这种建筑行业，没有财务部的成本管控和融资保障，是不可能让公司走到现在的。财务总监王宝花居功至伟，所以提拔她当总经理，是不二人选。”
王德胜酸酸地说道“这么说，我们其他部门好像没有什么事的，都是财务部的功劳好吗？没有我们业务部拿订单回来，整个公司恐怕连饭都吃不上。”
侯亮平又出来打圆场，说道：“王总监，话可不能这么说啊，公司各部门都是一个整体，只有通力合作，才有公司的今天，每个部门都不可或缺，每个部门都为公司创造了价值。”
王惜花看了看大家，总结着说道：
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