第50章 “3期”:女员工的特殊保护(1 / 2)

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签完同,办完物业接手续,新的公室将入装修,按照修公司计划,修需要三个月时间,后还要空置一时间,便进行分的通换气。此一来,启航律的搬家划最快要到五月以后

之前,恒必须考虑扩人手的情了,现在的名执业师和两助理是远不需这么大办公室,更何如此大办公室,如果只现在这个人使,也会接影响启航律事务所对外形

聘到足的执业师后,所原来为人手足而推的一些务也不要再推了,这是直接系到了恒的利

现在已放弃了初的完实行薪制的想,毕竟果所有律师都要发工的话,于律所成本也一个不的负担。更何况恒还需还房贷

微博、信、网直播等媒体所行的宣,效果是很不的。慕而来的户也在渐的增。虽然些客户阶段仍是以诉业务为

距离搬新的办场所办,还有长的时,但关已经决案件无大小都可能再出去了。对于关来讲,变以前那些有超前的法更符当前的况,理需要慢的去实,但我每天所对的还吃喝拉睡等日生活。

现在关拿在手的这个件就是起并不的劳动议案件,收费也仅达到最低收标准,关恒仍决定代这起案,这也是一个新的开吧。

梦瑶,华西电科技有公司员

西电子科有限公,是一中外合企业。司有一内部规,所有女员工公司工期间不怀孕、孩子,违反该定的公,都将接予以除劳动系。

梦遥大一毕业在华西子科技司工作,已经将六年时了。由公司有员工不在工作间怀孕孩子的定,楚瑶虽然经结婚年,但今没有孩子。

然而,着年龄增大,看着最生育年即将过,楚梦想要孩的心情越来越切。

且楚梦的父母想早点上外孙,楚梦的公公婆更加望着孙的到来。

一方是双方母的愿,另一面也是梦瑶真想要一自己的子了。是,楚瑶在没采取任防范措的情况,成功怀孕了。

在得楚梦瑶怀孕后,梦瑶的母和公婆婆都常的兴

梦瑶公婆婆的话来说,“又不你那点资,干辞职在里养胎了。”

但楚梦实在是喜欢现这份工了,他是想能再多工一段时,然后辞职,家专心养胎,孩子出后,做个专职太在家孩子,

楚梦瑶是把问想简单,虽然怀孕初期太明显,但纸是不住火,更何楚梦瑶有比较重的怀反应。这样,梦瑶怀的消息公司知了。

是,华西电子科公司准以崇瑶怀孕为由其辞退。

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