中国人民大学的名嘴社会学教授周孝正说过：历史学研究的是“尘埃落定”，当事人都不在了，当事人的子女也都不在了，你可以用理性的头脑，而不加进感**彩去研究这段历史才行。周教授还说：研究“尘埃飞扬”现象的，是社会学。
所以，目前研究晋察冀史，为时尚早，因为许多当事人的子女还都活着，这些人一定会带着感**彩看当年的问题。我的本意，不想同任何历史人物过不去，翻他们的老底，而只是为了准确还原那一段晋察冀战争年代的历史原貌。
以前的几篇故事讲过之后，如“抽丝剥茧”之后的“图穷匕见”，朱遵斌一案的实质也显露出来。所谓实质，包含有三层意思：一、百团大战是陈正湘离开一分区、杨成武亲自指挥的第一次战役，杨司令非要打胜此战不可；二、涞灵战役中的一团不给力，表现不佳，直接影响到战绩不佳，这是朱遵斌被撤职的主要原因；三、1940年底一团领导班子的更换，实际上是从“陈正湘班子”更换到了“杨成武班子”。
1945年延安召开“七大”。“七大”的晋察冀代表团会议上，参会的晋察冀代表对聂荣臻群起攻之，发动大批判，口吻之尖锐，聂荣臻亲自介绍入党的纪亭榭不由得跳起身来，与攻击聂荣臻的干部们面对面大吵起来。
攻击聂荣臻的众多口实，其中一个就是朱遵斌问题。
朱遵斌致使聂荣臻不高兴的，有两件事。一件是反顽战斗结束后。晋察冀部队撤回来之前。八路军总部首长要做总结。看当年一团的营教导员回忆：“朱总司令表扬了我们参战部队。可是刘师长就很严格的批评我们部队纪律不严”。
下面还有：“刚过正太路，敌铁甲车来了，天已大亮，我们边走边打，还好没有伤亡，只是把我骑的马惊跑了，干粮衣被全丢了。部队回到平山休整几天，聂司令员召开营以上党员干部大会。总结南征，严格批评干部中的错误和缺点，印象深刻的是丢了文件箱。没有召开过清查战利品和款项的会议。”
聂总一向比较注意总部朱、彭、刘、邓几位老总对晋察冀的评价。批评一团，也就是批评了他聂荣臻。而部队管理中出了纪律松懈、作风疲沓的问题，团政委的责任是主要的。所以聂老总对朱遵斌印象不佳。战后，一团还没有回到一分区，聂老总对一团政委朱遵斌的批评已经到了杨成武那里。
第二次，就是朱遵斌1942年在晋察冀军区高干会议上的“掀桌子”事件。朱遵斌修养不够，丘八脾气，匹夫之勇。点火就着，不知道“小不忍则乱大谋”的道理。做不到“卒然临之而不惊。无故加之而不怒”的境界，所以事后吃亏，是必然的。换了修养极好的陈正湘和老谋深算的杨成武，都不会做到当众“掀桌子”的那一步。
以后，当我看了更多的有关材料之后，我才发现杨成武比起聂荣臻，有更充足的对朱遵斌表示不满。其主要原因，主要产生于涞灵战役中一团的表现。更重要的，这原因也涉及到一个关键性人物陈正湘。
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