“在咱们圈子里，除了利益关联，其实还有一个看似复杂，但行之有效的方法，那就是关系。”
“找对了关系，办事情就能事半功倍，找不对关系，你甚至连办事的资格都没有。”
秦家沟生产队里，张海明盘腿坐在炕头上，意气风发，对着杨力安侃侃而谈。
处境难吗？
难！
生产队干部们不搭理他们，社员们排斥他们，在这里呆了七八天，愣是连一颗鸡蛋都没有收上来。
但那又怎样。
只要找对了关系，一样可以迅速打开局面。
张海明这几天沉下心来，把自己可以调动的关系梳理一遍之后，终于找到了突破口。
而在他的对面，杨力安却是满脸懵逼。
所以主任究竟说了点啥，为什么我听不懂呢？
张海明轻描淡写的看了过来，“没听明白？”
杨力安立刻鼓起掌来，“主任您总结的太到位了，简直字字千金啊。”
不明白不代表他不会拍马屁。
毕竟是成年人，他又不傻。
张海明满意的点头。
“其实因为你的缘故，我开头就走错了方向，我们和秦友良不应该对着干，而是从关系入手。”
“秦家沟生产队隶属大营生产大队，大营生产大队隶属黄桥公社......我这么说，你明白我的意思吗？”
不明白.......
杨力安满肚子疑问，却连连点头，“张主任英明，我都明白了。”
张海明这才继续说道：“我这几天走动关系，终于联系到了黄桥公社的副书记，他答应帮我写一封介绍信，今天应该能送过来，你拿着介绍信去一趟大营生产大队，找他们的大队书记。”
“他那里要是有多余的生猪就直接采购，要是没有，就让他和秦友良打个招呼。”
关系的运作其实就是这样的。
锁定目标人物，然后从能说上话的那个人开始，一步步的推衍到目标人物。
但是，在关系运作的过程中，每一个环节都少不了“威逼”或是“利诱”，其中要如何取舍，全看个人。
张海明为了打通关系，也是出了不少血，毕竟他只是科级干部，干部梯队里的底层。
杨力安听明白了。
原来是让自己跑一趟生产大队啊。
隔着门缝感受了下凛冽的寒风，杨力安紧了紧衣服，本能的不想出去。
他甚至已经后悔了。
不就是个工人职位嘛，怎么弄的这么复杂？
但是对上张海明那双冰冷的眼眸，他心底就是一寒，“没问题，我明天就去大营生产大队。”
.......
大营生产大队内。
书记项鸿信，副书记计兴邦，还有老队长三个人聚在一起，正在听卫红星汇报工作。
卫红星可是给他们大营生产队长脸了。
先是因为扫盲工作突出，得到了公社宣传部的嘉奖，表扬文章甚至已经登报刊发了。
后是因为抓特务的事迹，得到上级领导的高度赞扬，听说过几天有来自京都的锦旗。
这一连串的荣誉，让几个大队干部们简直乐的合不拢嘴。
十卫乡生产队屡屡立功，作为本家的老队长脸上有光，因此他特意把卫红星叫了过来，听听他的工作心得。
卫红星的工作心得就是跟着曹卫东混……
他腼着脸，决定实话实话。
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