AT战队在训练赛中大胜KOG战队，这时候除了5名首发队员之外，同样惊喜无比的便是他们的带队教练Ni。
Ni也被这显著的战果给惊到了。
要知道，他按照原本的BP思路，打法战术给队员布置，面对KOG不仅是输多赢少，哪怕能赢下的对局，往往也是异常艰难。
结果这次呢？
仅仅是辅助换了个非主流的AP艾黎皇子；
再加上打野xifei稍稍改变了打法思路。
效果立竿见影！
连KOG这种实力的强队都被按在地上摩擦了一场。
虽然Ni教练心里也清楚，他们能取得如此战果，是占了阵容和战术的便宜。
换用KOG不熟悉的英雄，打野也临时改换节奏，打了对手个措手不及。
若是换到真正比赛的BO5里，靠这招可能能赢下1局小分，若要真的去拼硬实力的5局3胜，想真正赢过KOG还是有很大难度。
但问题的关键在于，AT战队发生如此改变，仅仅只是王子修通过文字的方式，给Ni教练指出了几个要点！
比如换用冷门的辅助皇子；
再比如要求xifei做出风格改变。
光是这样就能给整支队伍带来如此显著的改变，Ni教练简直难以想象，如果真让王子修来训练AT战队的话，最终战斗力能够达到何种程度！
在此之前，Ni觉得他自己的教练工作做得还算合格，至少选手的日常训练、比赛阵容磨合之类任务都做的很妥当。
但真要跟王子修比起来的话，差的简直有十万八千里！
看看人家的教练是怎么当的？
不仅仅是带好队伍这么简单；
只需要看两场比赛的OB，立马就能发现问题，而且是那种精准定位选手个人的英雄选择、打法风格方面的核心问题。
这些问题对选手造成的影响才是最为巨大的。
曾经就有过类似的“惨案”；
有的新秀选手，其个人擅长的英雄都是战士型上单，可以吃团队资源当队伍核心的那种定位；
结果由于教练识人不明，硬要安排他去练习使用让资源的坦克上单，负责给团队当工具人。
这种操作会导致在选手身上产生严重的反作用。
原本擅长的英雄没机会用，想登场打比赛就得听教练要求选人；
那些教练安排的英雄或者打法，选手本身就不喜欢，用起来也不熟练，发挥也不够亮眼。
如此“拖延”上几个赛季的时间。
选手自身的实力黄金期就那么短短几年，遇到这种坑比教练或者队伍，原本再有潜力的选手也会泯然众人。
这便是教练水平带来的差距。
想到这里，Ni教练下定决心，给王子修回复消息。
“Finger教练，没的说，就一个字：”
“强！”
“【拇指表情包】”
职业战队的教练之间也是达者为先，谁的水平更高，就有资格受到其他人的尊重。
Ni教练很能拿得起放得下，见王子修的执教眼界和实力都远比他强，他也能以学习的心态去请教：
“能不能麻烦Finger教练指点一下我们。”
“AT战队想在世界赛上更进一步的话，需要再在哪些方面做努力。”
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