州府意见提出者，受到极大的奖励。这个很好解决了大周对各城池控制，尾大不调的毛病。根本上是解决大周族对各城池控制问题，大周族原先就是非常多小部落合并产生的，所以各城池之间也有自己的差异性。
大周族虽然内部也有利益层次的矛盾问题，那总归是内部矛盾，当他们遇到外部矛盾的时候还是一致抗外的。特别是设计大周王国各部落图腾信仰和利益纠纷时，各族都异常的团结。
这个就和现在华夏国地域文化差异，互相黑是一样的事情。同属大周王国，何必如此。本是同根生，相煎何太极。
这个姬昊大体种族融合是成功的，但是极少部分思想相对保守之人，不能融合别族多元化的文化，这个就让姬昊比较头疼。姬昊拿他们也没有办法，毕竟他们不闹事，也不犯法，是大周合法公民，切不能因有不同的声音，而除之，岂不显得姬昊无肚量。
姬昊对于这样的事情就是顺其自然，设立州府之事让大周族外所有种族都非常的眼红，他们最多的种族才四个城池，最多一个大都督职位，这样的部落只有一个。
但是大周族一下多出六到八名大都督，在加太守职务，一下子和其他部落高级官员总和相差无多，这一下各族太守感到极大的“危机”。
这样下去，他们的种族能够延续多少年，就被大周真正同化，虽然他们知道大周族是先知的种族，但是他们为了种族的延续，开始真正思考发展自己的部落。
姬昊这一个政策，真是无心插柳柳成荫，变相刺激各族的发展。尽管姬昊制定多项政策估计部落创新发展，但是只有大周族不断创新和发展，很多新的事务百分之九十都是来自大周，这个也是姬昊对那些部落失望的主要原因。
其他部落实在太依靠大周部落，除了民生普通技术他们能够掌握，他们的产品基本在大周已经淘汰，除了在大周王国之外，因为价格低廉有优势之外，经济附加值太低。
稍微好一点的民生产品，比如纸，青铜制品，家具，好的瓷器，酒，酱油，酱，丝绸，亚麻布。他们都做不好，不是大周族不教他们，而是他们的人学成之后，回到部落得不到重视，反而在大周族待遇极佳，很多人久而久之不回自己部落。
其他各族太守想解决这个问题，但是下面的利益团体总是为了自己利益，怕他们在大周族学成归来的人才，对他们构成极大的威胁，所以都是各种刁难，逼走这些人。
这也是导致他们各族始终发展比较慢的一个重要原因，人才方面真的是青黄不接，有些部落太守有大才，他通过各种方法挖了很多人才到了部落，其中最著名的就是太昊族太守。
太昊族这个新太守，有一张开挂的嘴，同时识人眼光最为毒辣的人之一。他和别的太守不一样，他常年在大周族行走。同时还在太学作为一名政史先生，他只要发现自己需要的人才，他就各族劝说加入太守，给他们发展的平台。
这个人就是在大周出了名的人，名字只有一个字，不带太昊族姓氏，叫做邵。所有人看到邵，都是非常的头疼，这个人是挖墙脚专业户。
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