二十二.无害的少年(1 / 2)

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孟阳联创工有三年,以前直任职销售工。直到年,老总召回自己的儿后。被这位老板-梦芸调到她麾,组成个三人组,一独立于销售经赵统以的综合门。

个新的合部门展的业区别于创原有牌机销,主要责奚总用特区碟的人搭建的件业务。

过去年,奚带领他两人,3个政部门以6个中企业建了业务系,为司带来200新业绩,而服务这200业绩的勤团队有3人。

相较下,原牌机销部的赵赵经理下多达15人,年一年成了800的销业绩。

一边是于老奚的人脉多年的累下完的,一是重新拓一年达到的。

这样下来,阳还是佩服奚的。毕,奚总靠着她软件领的专业打动了些客户。

只是,孟阳没太明白总找竞对手亚的软件定向开软件是么目的。

上一来亚青时候,总几乎带着亚的团队了一遍制需求。

可今的场面得完全一样了,亚青的件部门来了2人,只比上次了一位年。

正是这17岁少年,让在他象里谈软件就退有度奚总被带着走。

而且,好几次能明显出,那少年跳的思维奚总有反应不

,现在乎又是样的情

姐姐,”宁子默着冲对的奚梦挥了挥,见英的她总是回过来,便持着嘴的弧度续道,“贵司需的这套ERP,我的眼只是一简单的销存模和人员理模块能解决。

而如你们需对销售管理,们可以加销售块和财核算模。所以,我们可将整个件模块。我们向你的求,去大化开,但是模块化方式去施……”

既然心中将SAAS式ERP公司的向确定来,鲁科技的门又在子默心向他打

创电脑司对应一个类的客户,而需求析也是照联创一个类的客户做。这做最大好处,是需求以延伸联创这分销商户。这软件在作出来,也可面向联这一类户去销,极大扩展了款软件品的销面。

子默想很清楚,在倍宝请自己米国就的资料备妥当,自己种花能的时间剩无几。

女娲后,软部的新向里就以向ERP去发。至于局的另一个互网软件,除非解掉关键技术问,要不只能在己从倍回来后规划了。

所以创的ERP还真点瞌睡枕头的觉,至帮着软团队找一个新方向。

宁子默完需求便端起桌的水杯了一口,这才冲奚梦芸道,“姐姐,觉得我对于贵的软件求是否解的足细致,看看还没有什不对的方,或还有什需要补的吗?”

奚梦对于宁默将的没有多听进去,她走是在想己的事

的这个面发生以外,这样进下去,的计划不能顺推行下成了一重大问

芸17就去英留学,22岁归的时候舅舅介进特区金碟软公司。那里,梦芸以己扎实能力工了两年。

1年,奚梦得到父奚卫国召唤。生病了,家里的业需要人接手。虽然迫得已之暂时接下来,是在奚芸的心,汉南座小城根不是己的立之地。

从那时开始,梦芸就自己定计划。

3年!要3年间,在己把联改造成一个职经理人以带领软硬件务都具的公司,奚梦将正式离父亲公司去成自己梦想。

这是奚芸给自定下的划,过一年时也是这进行的。只是今似乎在年就碰个壁,备曲线下的亚公司这,竟然了些意的状况。

有关青的状,她去侧面了有一段间。这公司是兼容机务发展来的,板张青的眼光错,在去那些里靠着力和一运气,展成为汉南能联创分抗争的脑公司。

亚青业务是容机,质上和创的客群体不。所以,以前两公司并有太多直接碰

奚梦芸打造的汉南市硬件兼的龙头业,能下亚青掉品牌兼容机场那是好的。

更何况,亚青在件业务和联创冲突是去的事。一年前青组建自己的件部门,虽然亚的软件门发展利,但样下去来的业一定会冲突。

最可气是,亚的软件务虽然展不利,但软件的四个才却是奚梦芸垂涎的端人才。

那位韩清华主要负人,奚芸在特的时候知道他名字。可是金曾经重培养的才之一,怎么就来汉南小地方,怎么就去亚青

青软件的另外人,还韩清华一定渊。所以,亚青的件业务然不怎样,但团队成的能力汉南还非常不的。

果按照青目前发展轨,这不浪费人和时间

芸想来去,对青做了方位的研后,便定下了对亚青计划。

先谈合

能力,

再谈收

计划可,拿下青整体务让它自己手发挥重作用,好过在青山手浪费时把。

个计划梦芸规了好几月,但奚梦芸想到的,只是了个年,情况就生了新变化。

这个17岁的少是张青的侄子,可他是哪来的?

奚梦觉得自归国后金碟历的那些间里,经碰到不少技高超的件人。对于亚今天推来的这新的对人,她觉内心感受已不是能疑惑来达的了。

他真只有17岁吗?是如何握这么富的知储备?

有理有的谈吐后,显是具备远在特曾共事的金碟级工程们还要害的能

些奇思想和无的创意,一定是力达到种高度才具备

能力,应该是个17少年所备的啊。

可他实比她好的韩华还要业,他的很多西,是她看好韩清华要认真听去消的。

梦芸自在商场荡不久,但此时场面尤明显。

那个17岁的少,竟然拿着联的软件务来练

20的软件务用来兵!

!他!

他怎么以这么

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