5月21日上午，eBy某个大会议室里像往常那样进行着会议。尽管这是eBy人惯常的模式，尽管Pypl与会人员彼得·蒂尔、里德·霍夫曼、马克斯·列夫琴和戴维·萨克斯几人也已经参与过数次。
但不知为什么，彼得·蒂尔的精神今天就是提不起，似乎是在任由身边的老伙计霍夫曼发着脾气。
“乔斯，你要明白一件事。我们Pypl国际站的计划不可能为了你们eBy国际站去搞什么同步发行。因为你们那该死的决策效率，就像这冗长的会议一样。本是一个电话就能解决的事，非要弄一个花里花哨的PPT，开两个小时起步的无用会议。
你们很多人甚至在会议一开始就在想‘这么做是行不通的’，但我们一旦需要快速跳过当前页的PPT，你们就像是遭到了侮辱。我也不明白你们那该死的自尊心是从哪来的。
怎么了？我们就一定要等你们阐述完你们那几十上百页的PPT，才能去解决问题？我们不能直接把问题罗列出123，然后直接对症下药去商讨解决方案吗？
你们想想，你们罗列的所有的问题，可有人能给我一个具体的解决方案吗？如果我们需要花费数个小时，来谈论我们如何降低效率去配合你们，那我们参与这样的会议有什么意义？
或者你们有人可以干脆的告诉我，到底~谁~~TM~~的~能~告~诉~我，你们决策一个问题到底要多少时间？”
霍夫曼说话时狠狠地拍击着桌子，但他狂妄的举动竟然没有引起eBy那群家伙什么过激地反应。甚至有些人看向他的眼神还带着一丝戏槛的味道。
这样的反应，让霍夫曼感觉现在的情况糟糕透了！
自从Pypl出售给eBy的交易确定后，eBy就将他们官老爷式的管理策略往Pypl身上套了过来。尽管宁子默离开Pypl之前有告诉过霍夫曼，尽管霍夫曼自己有过准备。
但真正身在其中参与着无聊透顶的Pypl会议时，他才感觉Pypl的官老爷们确实是无药可救了。
要知道就算当初宁没有来到Pypl前，他们Pypl人为了生存都不会对好的策略无动于衷，几乎几分钟的时间就能制定一个方案执行下去。
而宁来了Pypl后，更是让这个效率提升到极致。他几乎是带着团队跑步前进，虽然这样团队成员都会觉得累，但面对那些随后能展现出的优异成绩，大家都会觉得所有的苦累都获得了应有的价值。
可eBy呢？
一个星期3场2小时起的会议，商定一圈都未必能解决什么问题。
一个决策没有1个月时间的研讨，甚至不会有进一步的发展。
按照这样节奏去发展的公司，在硅谷这个节奏变化很快的地方还能有什么出路？
宁是对的！
是时候离开了。
“乔斯，你们尽快找人吧。我们手上股票的禁售期一过，我就会离开Pypl。”霍夫曼抬着下巴，盯着对面的会议负责人，咬着牙齿一字一句地道，“我不会想要在你们这里多呆哪怕一分钟！！！
说罢，霍夫曼把手上把前一推，就要往外走去。
谁知道他的动作像是连锁反应的开端，他之后列夫琴、萨克斯也学着他的样子，抬着下巴把资料往前一推站了起来。
“我们也是。”
说话间三人相视轻蔑地笑了笑，转身就出了会议室。至于那个轻蔑的指向是谁，自然不言而喻。
eBy的会议负责人乔斯·威登看着还留在位置上的彼得·蒂尔，冷脸问道，“彼得，那可是你们Pypl的员工，你这个CEO也不管管吗？”
“管？我们Pypl人不需要管，这无用的会议要不是需要派出个Pypl代表，我甚至都不用来这里。”彼得惬意地靠在凳子上，摊着手笑了笑，“在我们Pypl，具体的事永远有真正的决策者带着团队来做，所以，我这个CEO一向都是最好混的。
现在，大家还是继续吧。毕竟，我们团队有我一个代表就够了。虽然我的时间也很值钱，但我一个人在这浪费时间，总好过团队所有人都站在我身旁陪我等你们吧。”
彼得一脸云淡风轻的样子甚至还闭着眼睛，看的乔斯·威登十分恼火。
但这个诡异场面才过了一小会，也不知是谁起了个头，这个要死不死的会议依旧用着慢吞吞的节奏进行着。
彼得懒洋洋地靠坐在凳子上，无所事事地打了个哈欠。
想来，这个时候，宁应该快要登机了吧？
…
一直到坐进车里，霍夫曼才编了一条讯息发给彼得。抬起头，他突然向刚刚启动车子的列夫琴问道，“宁这会应该快要踏上飞机？”
正说话间，车子里三个人的手机同时响了。三人齐刷刷地拿起手机看了一眼，脸上同时露出笑容。
“哇，这家伙，跑的这么快脱离苦海啊。”
“切，我们已经摊派了，懒得跟他们浪费时间。到了7月下旬我们就照上上周和上周的计划，把几个团队重新组建起来，那时候兵多将广就，就等宁的东西喽”
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