第464章 乐见其成(2合1)(1 / 2)

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培养少一个格的CEO?

道恩有懵,话我这个CEO还有走马任,您给我下个任务,是不是点不太适?

是对我有信心,还是着找人代我呢?!

笑了笑,说道,“是这样,就在前天,我决定在个创未系统内进行改,尤其像大麦样的牌公司,是其中重中之

决定,考宝捷人才培机制,定一套职位晋挂钩的备人才养计划,不管任岗位,有责任义务,公司培出能够代自己,甚至比己更优的人才!

当然,达成这目的之,培养也能获相应的励,比职位晋,或者权奖励。”

呼……

恩顿时了口气,你早说捷嘛,个我熟

参加过们的培课呢!

当即笑,“没题,对优秀人培养方,我个也是非看重的,正如刚我在PPT里面述的那,目前限大麦展的关点之一,就有核人才的乏,而备人才,也会是以后的作重点,这个完没有问!”

阳笑着点头,两天黄从美国PlSe司那边阅过中以上管人员的案,这周道恩后备人培养方确实有较出色业绩,也成为被录用主要原之一。

没过多,黄珊敲门走进来,在后面还有一人资部妹妹,

HR妹蹲在茶旁,给道恩解

总,这公司的式劳动同,一三份,中一份需要拿劳动局备案的,

然后份是您聘用协,里面要列明您的岗和工作责与绩要点,个是保协议,为您的位属于层管理员,所保密条设计的围比较

这个是业协议,这个期是两年,另外还补偿条,您看有没有题。”

虽然这妹妹如已经转到虹谷本有限司,但为曾经未来的秀员工,给大麦高管做动合同种事,算是轻就熟。

周道恩了声谢,随后细看起份合同,

陈阳不催他,转头和珊小声着公事,“等他式上任,你把新品发布交给他运作,了常规新产品布之外,最好是将那个发者大也加入来,

不要求声势做很大,起码要模有样,必要的行和上游盟友必不可。”

年美国pl系统经宣布源,并组织了版后的一次开者大会,现在陈要做的,就是在内把红系统也做起来,

前有班、苹,后有pl、红,他倒想看看,等古哥布第一安卓系的时候,还会有少人愿陪他们

连架构都还没公布的卓,pl和红盟以说领了一大

,这时的系统主塞班,尽管表上不屑顾,但际上,们所有目光都苹果和古哥站的安卓统所吸,这一从相关低苹果机和这全新系的软文量就可看出来,

反倒曾经辉,现在经没落pl系,还真完全不塞班看眼里!

所以说,有时候也有小好处,

当然,大麦正发布红系统的候,就不了要塞班视眼中钉中刺,

毕竟,国内市,大麦经对洛亚形成挑战,果再让麦成功入智能机领域,恐怕将洛基亚成更大冲击,

但这也没有办的事情,公司要展,总面对一困难,办法克他就行

微微点,“明,这事头我会独跟他代,”

顿了一,她瞟正聚精神看合的周道一眼,本来就小的声压得更,“什情况?么急就他签约,不差这两天吧?”

笑了笑,“没有,主要是才他的番话,我有点发,我针对那开发者盟增加两个模,未免密,最还是先合同的

这个人是你通之后,推荐到这里来,既然们都觉没问题,也就不拖拖拉,干脆落搞定事!”

增加一个模块?

黄珊了他一,嘀咕一句,在搞什鬼?!

简短的天过后,现场陷安静,道恩还看合同,陈阳看那个蹲的HR妹一眼,正好视线对上,便指着办桌前的子,笑,“拉椅子过坐啊,着不累。”

嘿,

HR妹妹不客气,颠颠地了把椅过来,喇喇地在旁边。

被惊的周道看到这幕,不会心一

在上下关系不么明显美国公里面,不容易到这一,看来未来的文化确是深入心,连个文员老总面都那么得开,后自己这种公工作,该能很适应。

继续加速度,来分钟,周道总算看了四份同,随毫不犹签下自的大名,再用印摁下手

HR妹妹将有合同好,笑说道,“周总,同我先走,等完用印请,盖章之后,您的那再给您过去,个时间常情况不会超两个工日。”

周道恩了张纸擦拭手,对着笑着点头,“谢,麻了!”

等HR妹出去,陈阳才道,

“周总,于你提的那个发者联的问题,我有一想法,跟你交一下。”

周道闻言不一愣,来之前自己这问题,他对开者联盟想法吗?

可是个模式实是经千锤百的,但这位年的老板,不要有么古怪想法才

调整一坐姿,没有立说出自的想法,而是问,“去的时候,我们国有一个,提出威客的念,这你知道?”

客?

道恩茫地眨眨,他完没有听过这个念。

时坐在旁的黄突然说,“威是英文Witkey的音,而这英文是it智和key钥匙两单词组,也是Thekeyfisd的缩

那些通互联网自己的慧、知、能力、经验转成实际益的人,他们在联网上过解决学,技,工作,生活,习中的题从而知识、慧、经、技能现经济值。”

“哦,来是这意思。”

周道恍然大地点点,微笑对黄珊示感谢,随后看陈阳,

可是这威客,开发者台又有……

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