自15年2月，央行宣布下调金融机构人民币存款准备金率0.5个百分点，首次按下“降准”按钮以来，已连续降准降息10次，释放了上万亿流动性。3月，国内出台稳定房市文件，降低商业贷款首付比例，犹如一剂强心针，给一度疲软的楼市带来生机。
乘着政策东风，黄灿身边好几位公司同事和身边朋友都加入了“房奴”队伍，包括身为房产中介总为别人做嫁衣的庞亮，以及企图与爱人共建爱巢的杨逸。
而在此之前，黄灿已搬入属于自己的第三套住房，更好的朝向更大的面积。她投资起来毫不手软，完全是拜过往购房受惠的经验所赐，无形中踩中了国内房地产上升期“黄金十年。”
不但最初购买的两套小户型总值翻了数倍，而且每月出租收益变成了她目前，除百万年薪之外的“睡后收入”。
“睡后收入”这个网络用词越来越流行，意思就是被动收入，区别于广东人讲的“手停口停”，以贩卖单位时间所获取的收入。它不需要花费多少时间和精力照看就可以自动获得，而且是获得财务自由和提前退休的必要前提。
按照杨逸的话说，拉开普通人差距的不是工资，而是睡后收入。
为此，黄灿成为了一众熟人朋友羡慕的对象。
通过多年不懈的努力，她成为首批积分入户的新广州人，同时为自己夯实了比较坚实的经济基础，与江云溪的感情，虽始终未解决异地难题倒也稳定温馨。
黄灿确实经常自信从容地体会到迎来了属于自己的黄金时代，草木芳华。
然而生活从来变化无常，平静的江面下永远积蓄暗涌着未知的波澜。
对于黄灿来说，这一年最大的变故和挑战是工作。丹麦乐斯集团作为bsen家族旗下已经四十七年历史的老牌公司，在欧洲持久疲软的经济大形势下，将公司的大部分股份卖给了欧洲投资公司。
消息公布，在业界和乐斯广州办掀起了不小的地震。最近两三年，业界好几家欧洲公司纷纷转卖，其中不乏声名赫赫的龙头企业。乐斯的顺应趋势引起了同行不少的猜测，许多供应商纷纷向黄灿打听乐斯的经济状况。好在多年来乐斯在国内基本无坏账赖账，订单量不降反升，日常业务一切正常，这才逐渐打消了乙方们的担忧。
相较外部，黄灿也花了不少时间精力在广州办内部安抚人心。向同事们解释集团战略、强调架构的变动，保证现有工作岗位的稳定不裁员。
除却上层股权变动，基层一切如旧。这是Frnz的原话，黄灿的职责是如实传达。但作为集团中方最高职务，她心里清楚，假如人事有所调整，最大冲击的一定不是基层员工，而是管理层。
耳听为虚眼见为实，好在她有一探虚实的大好机会，公司变更之后，她很快踏上旅程，前往欧洲总部开会述职。
乐斯将百分之六十的股份卖给了投资公司，老bsen为儿子Frnz保留了百分之二十五，而另外百分之十五股份出人意料地落在了手里。
黄灿从Frnz口中得到证实，老bsen在卖出股份时向新董事会举荐了作为新任CEO，而不是自己的亲生儿子。为使新执行官更有权威，出让了十五的股份。鱼跃龙门，而Frnz则同时兼任销售及采购两大核心部门总监。
老老板不扶持亲儿子，反而扶持儿子的发小。Frnz一人同时兼任销售与采购领导，的任命看似荒谬，实则不过是安抚原太子爷之举，不可能长久下去。
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