回国后不久，当公司被收购的消息在整个广州办引发的人心揣测，不安的动荡还未平息，黄灿焦头烂额之际，突然接到江云溪的电话，带来江父因突发心梗辞世的噩耗。
屋漏偏逢连夜雨，时隔多年，这句话再一次在她脑海中响起。
毫无犹豫地，她一边赶紧预定机票，一边同时向Frnz和麦总发出请假邮件。乐斯并入九运之后组织架构正处于混乱期，她现在需要同时报告两位上司，排名分不清先后。
陡然间丧父的江云溪已第一时间飞回多伦多，只待她前去会合。丧父之痛，忧母之难，他该有多么难过。这样的时刻，她是无论如何也要站在爱人身边的。
邮件刚发出去不久，意外收到两个截然相反的答复。Frnz准假，麦总syn。
黄灿以为，一定是自己邮件中说得笼统，没有阐明“因私”的轻重，否则管他哪国领导，没有在这种事上不给行方便的吧？
她马上拨通了麦总的电话。“麦总，是这样的，我确实遇到紧急事情，必须请假处理。再说您看，我请的是自己的法定年假。”
“是年假没错，如果没有工作还好说。但是恰巧过三天是九运集团渠道发布会，我们打算趁此机会对外公布收购消息，同时全面介绍乐斯的产品线。”麦总解释。
“这应该属于市场或销售部的工作范畴啊？”
“对。但是乐斯市场部的欧洲同事需要一个翻译嘛。论对产品的熟悉程度，非你莫属。”
“公司需要我从来义不容辞绝无推脱，但这次实在事出有因。”黄灿听说给自己的任务是翻译，马上详细将私事原因解释给麦总听。她以为很有把握获准，毕竟九运和广州办英文好的同事多了去，技术含量有限，真算不上是什么“非你莫属”的任务。
“这样啊。。。。。。”麦总听完沉吟半响，颇似为难道：“这个任务可是朱总钦点你的，我个人实在不方便更改。不如这样，我建议你直接向总部人事申请，只要他们批准就没问题。我把人事总监胡经理的联系方式发到你微信。”
黄灿担心他有踢皮球之嫌，连忙追问：“但你才是我直系上司啊？以前我只需要获得Frnz首肯。”
“你也知道那是以前。以前乐斯统共百十号员工，我们九运呢？近万人！完全不同体量级别，管理模式也大不相同。我只负责业务，行政人事我决断不了。为节省时间起见，你还是赶紧联系胡经理吧。”
“那，行吧。。。。。。”黄灿只得挂断，转头打给胡经理。
胡经理是位女士，大概正忙，接电话的声音又冷又硬。还没耐心听完她的陈述便打断道：“黄小姐，按照公司流程，你应该先填写请假申请，再由麦总、Frnz、朱总等人逐级批示，然后由我人事部批假。你越级了。”
黄灿也知道，今时不同往日，请个假都难上加难，只好又将苦衷详细解释，希望通融。
胡经理不听则已，一听反倒更不耐烦了：“又不是直系亲属过世，这样请假更不恰当了，不符合规定嘛。”
“哪条规定不允许？年假也不行吗？”要不是事情紧迫，怕吵架耽误正事，黄灿恐怕没那个好脾气。但此刻她忍气沉声，问道：“胡经理，如果我实在没办法，必须要请呢？”
“那就按流程来！”
“走流程多久能批？”
“三到五天吧。要是人人都说请就请，那公司还要不要开了？”
三到五天？黄灿气不打一处来，心想，到时候恐怕江父的葬礼都办完了吧？她当下没忍住，把话筒摔出去，砸在座机发出“砰”的巨响。
李凡正拿了文件走进来，见状连忙劝她：“消消气，消消气！”
“什么鬼制度？什么鬼官僚主义？这个什么胡经理一点专业素养和共情力都没有！居然跟我打官腔哎！搞笑！”她气得猛拍桌子，从来没在办公室发过这么大的火。
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