文君收到了县土管局发来的函，经过层层的努力，学校部分教育划拨土地转换为商业用地获得批准了。有了这个尚方宝剑，学校办宾馆的障碍就没有了。
在学校领导班子会议上，林校长对文君的工作给与了充分的肯定，并指派他来任宾馆筹建组长，选派得力的人员，在基础建设、房屋改造、人员培训等方面开展工作，各路人员齐头并进，力争早日完成，使宾馆投入使用。
文君很高兴，真是东方不亮西方亮，老天开恩，又给他一个施展才能的机会。他也暗自庆幸，当初合资企业他没有榜上有名，差一点给学校领导闹情绪。想想这个过程，他深深体会，做任何事都不可没有城府。
宾馆基建和改造这一块，他早就想好了，让老陈校长坐镇，钱伟主管，再配几名助手，应该问题不大。他有一个想法，虽然宾馆按照三星级设计，但装修水平不能低，要突出文化元素，在县城竖起一块有特色的牌子。
宾馆要办的好，重要的是要有一直高素质的酒店管理队伍。这点，文君想的比较多。
酒店管理，如果全部委托专业的酒店管理团队来管理，学校的教职工还是没有岗位，下岗或待岗，也就失去了学校改办酒店的初衷，上级也不会通过。如果让拿书本的教师来管理酒店，这确实需要一个思想和行动的转变过程。当务之急，就是要物色一位酒店管理的带头人，有他来组织相关人员，进行前期的管理培训。
由此，文君想到了一个人，就是学校的总务科长徐嘉玲。
学校的总务科，那是一个学校管理包罗万象的地方，后勤、物资管理、食堂、采购、基建维修、住房、环境绿化等等，光它的职责就要写一大本。
原先，徐嘉玲并不在总务科，而是在教学实验室任主管。总务科的前两任领导，到下台也没有把学校的总务工作搞明白，事情处理的没有条理，每天到校长那里告总务科帐的人络绎不绝，林校长深感头痛。
在学校领导班子会议上，专门讨论总务科科长人选问题，就有人提到当时还在教学实验室当主管的徐嘉玲。学校的实验室，也是一个杂货摊子，化学实验室、物理实验室、电工实验室、电子实验室等等。徐嘉玲带领着一帮娘子军，把这些繁杂的实验仪器设备，管理的井井有条，各实验室窗明几净，每次实验课都提前安排的一一当当，带实验的老师大都交口称赞。学校实验室还多次拿到同类学校教学实验室评比奖。
在林校长的眼里，徐嘉玲是个说话不多，办事认真，不太喜欢出头露面的女教工。总务科除了与物打交道以外，还要和人打交道，处理各种复杂的人事关系，她能行吗？林校长拿不定主意。
主管干部的党办兼组织科主任杨永昌说：现在是用人之际，徐嘉玲在实验室主管岗位表现突出，可以先到总务科试用一段时间，如果胜任不了，还可以再调整。再说了，总务科一天没有领导，学校的后勤一天就转不起来，这可不是小事。
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