“成功果实摘取系统()”
很多企业都拥有大量女性员工，可对方却只攻击联大物流的一线配送员岗位，说本不应该有这么多女员工，联大物流是为了给单身男员工配对、解决单身问题才找了这么多女员工，
然后就给联大物流扣上了物化女性的帽子……
事实上，这些人的这种说法，恰恰证明了他们才是在潜意识中就带有了多种歧视，
是的，是多种歧视，还不只是一种……
首先，他们认为像物流小哥这种在外工作工作的性质，天然适合男性，根本就不适合女性来做，
如果换成联大服务站网络平台总部的那些客服小姐姐们，即便全是女性，他们都没觉得有什么问题，反而男性来做，在他们眼中会觉得不合适，男人该做更有出息的工作……
然而，这其实不仅给女性贴了标签，也同时给男性贴上了标签……
这让特种兵女教官们怎么想？让呼延豹他们这样的男护士怎么想？
让爬电塔巡线的电网女员工怎么想？让妇科男医生怎么想？
让开出租车养孩子的单亲家庭女司机怎么想？让男化妆师、造型师们怎么想？
让学了土木每天跑工地的女学生们怎么想？让男幼师们又怎么想？
……
这还没完，其实他们除了潜意识中的性别歧视外，还有第二层的职业歧视……
那就是他们认为在外面工作的配送员，跟那些坐在办公室里的白领们不一样，
在他们潜意识中认为，那些坐办公室的白领、金领岗位，男女搭配很正常，相互喜欢了在一起也很正常，
就像都市白领偶像剧似的，里面的男男女女不都整天谈恋爱吗？
但是，放到配送员这种职业，有男有女，比例还十分接近，那就很不正常……
这层歧视说的再直白一点，就是人家白领、金领是高大上的脑力劳动者，男男女女在一起，哪怕像偶像剧一样整天在一起排列组合式的配对，他们也觉得正常、没问题，
但一群给人送货的臭体力劳动者就不行……
配送员这种工作，怎么可能有这么多女性，男女比例还近乎相当呢？
所以联大校企招这么多女员工，肯定是为了给男员工解决单身问题配对用的啊！
女性同胞们小心了，千万别去联大物流工作！
说不定就被浑身臭汗送快递的家伙给配了对……
这种指责别人一句话，就蕴含了好几种歧视还不自知的家伙，竟然反过来指责联大校企物化女性搞歧视，
这简直就是自己一丝不挂的裸体上街，然后嘲笑别人衣服丑啊！
正忙着给各个郡建立员工培训疗养中心的斋小果，在看到这种思想龌蹉的攻击后，整个人都懵逼了……
他一时竟不知道该从哪一层去反驳……
倒是看过“联大组织生产分配网”的人们都直接占了联大这边，因为他们知道为何联大所有校企基本上都是男女比例相当……
社会上那些男员工占多数的行业和企业，以及不少男学生占多数的大学专业，看了对方的奇葩攻击角度之后都直呼内行，
这些男同胞们全都在极力反讽，说自家企业和学校什么时候能好好跟联大和他们校企学学，也故意多招些女员工、女同学，然后把男女比例调成一比一呢？
也算是给我们这些男女比例严重失调的行业和专业宏观调控一下了……
之所以不这么干，当然是因为自家组织单位不愿意付出相应的代价啊！
退一万步讲，就算联大真的是为了平衡性别比例才故意招的女员工，那也够牛批了好吗？
你们见社会上哪个送快递、送餐的企业，愿意为了男员工解决个人问题花费昂贵的人力成本去招等量女员工的？
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