“玉玲，九泰皮具问了哪些问题？”
“与你问的问题差不多。还问了我有哪些优点？”
“你怎么回答？”
“我回答，与同事相处融洽。”
“这样的回答也不错呀！”
“这个问题答案没有标准答案，只要自圆其说就可以了。还有哪些面试问题？”
“没有问什么。最后让我在电脑上做了一份表格，就让我回去。说是三天之内会由人力资源部打电话通知面试结果。”
“你面试时，有几个人参加面试？你有没有经过两次面试，先是人事部，再是总经理？”
“只有三个人参加面试，面试程序是你说的那样。”
“好！我清楚了！你会在星期一上班的。你还要准备去医院做个健康检查，让医院出个报告给你。”
正如我所料，玉玲在九泰皮具公司面试通过，下周的星期一报到上班，是我接到电话的，她留给九泰皮具联系人和电话是我的电话号码。
为了奖励她能找到一份好的工作，我带她去东湖广场的手机店看看。
“郑玉玲，喜欢哪款手机？是诺基亚、摩托罗拉还是三星”
“那款8250比较漂亮。”
“好！就诺基亚8250。”
于是，我花了近1300元买了部诺基亚的手机，作为礼物送给她。这是她的第一部手机。
九泰皮具公司是一家什么样的公司呢？
九泰公司的成立并非一帆风顺，而是从争吵和分歧中走来。她是从时袋皮具孕育而出，其雏形源于时袋皮具，其公司企业文化带有浓郁的时袋特色。
时袋皮具制品厂位于厚街南五村的桥头第三工业区，由几位股东共同出资建成，前期股东合作愉快，后来由于股东之间意见相佐，利益分配产生矛盾，于是，一、二个股东撤资，不愿合伙经营，自立门户。再加上下面的管理人员看人站队，条件成熟，就成立了九泰皮具制品厂，并把优质客户也从时袋公司带了出去。所以，九泰的管理模式与时袋的管理模式完全是一样的。这就是当时招兵买马的原因。
九泰皮具公司于2002年6月26日成立，位于厚街镇溪头村溪头工业区。是一家集销售、设计、生产于一体的港资企业。其初始客户、股东、管理人员，甚至部分员工也是从时袋皮具厂剥离出来的。
郑玉玲正是因为这个公司的成立，才有机会进入物控部，成为其中的一员。
这些信息属于别人家里的隐私，不是熟悉的人是没人知道的。作为我们这些管理人员，圈子的情况一定要清楚。
常在江湖混，哪有不知情。
郑玉玲上完一个月的班后，就给我打电话商量。
“老大，我在九泰上班也已经有上个月了，在这家公司生活各方面都不错，我想请同事们吃个饭，你觉得怎么样？”
“好哇！这是必须的。你打算怎么安排？”
“就安排在星期六下午下班时间吧，怎么样？”
“可以呀！我下了班就过去，你知道，杰越星期六下午可以提前两个多小时下班，这是优惠政策，我还没用过呢！”
“你们那儿还有那种政策？我怎么没听说过？”
“你在这里过了几天。什么都让你们知道了，我这个主任又怎么当呢，是吧！”
“那倒是！不是在公司呆久了，的确有很多东西是不清楚的。”
“知道就好！这个政策主要是提供给那帮番禺人坐车回家的时间，后来，就普及到所有的管理人员了，是这样来的，懂了吧？”
“啊！原来如此！明白了！”
“好了！不同你闲聊了！星期六见！”
“再见！”
星斯六下午，我提前给谭总打过招呼，有要事出去办理，得到同意后，就让李锦龙帮我照看一下生管部。下午四点出发，坐上17路，然后在珊美坐虎门公交，不到五点半，我就到了溪头。
“喂！玉玲哪，我到了溪头！你们几点下班？”
“我们是18点下班。”
“好！我就在你们公司后门大街的某店铺等你，你准备去哪家餐馆？”
“你就在那家店铺附近转转，到了之后，我再给你电话。”
“好吧！”
对于溪头的商家，我不是很熟悉。于是，就在九泰附近的那条商业街走走，这里有服装店、大排档、书店、S县小吃，与打工人生活息息相关的店，应有尽有，因此，想打发时间，真的是很轻松。
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