半年度刚过，公司人员调整。虽然对于全年布局来说不会有所改变。但是下半年的业绩占比至少占全年的60%以上。
匆匆赶回羊市，区域们都已经回来。有人欢喜，有人愁。西北苗大区看到我非常开心，拉着我进会议室内。照着地图开始给我说明目前的区域情况。
西北，全国第一大区，业绩最高，地域最大。核心商场很多，所以压力很大。苗大区看重我的原因是希望把我分配到核心商场多，区域偏大的，陕，甘地区。通过个人活动拉伸稳住现有核心商场，同时起到更好的让核心商场起到标杆作用。再辐射周边其他发展中商场。
就在苗大区给我开会的时候。康大区进来了。对着苗大区说了一句，总监找你。
然后喜滋滋的往我对面一坐。看着我说，别听他说了，知道了也没用。你以后跟我混了。
级别低其实是没有选择权的，虽然总监也把我交到办公室征询了一下我的意见。但是除了“听您的”我还真不知道能说什么。
康大区以两个老片区换我一个新人的代价，把我留在东北区域。东北，黑吉辽蒙，四个大省。
其中内蒙这两年发展势头较猛，核心商场扎堆。峰市周边八个核心卖场，呼市周边六个。蒙市东西跨度两千公里，中间还有蒙中区域一些商场。
安排我的原因也很简单，和西北差不多，需要一个免费的培训老师，同时根据二八定律原则，强者恒强，核心商场决定大盘业绩走向！
我了解完情况以后，第一个是感动。毕竟康大区最早的时候帮助过我。现在拿两个片区换我一个，有种视为知己的感觉。然后就是觉得区域太大，压力很大，刚开始上任，总要好好表现。
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