叼着烟的肖长歌想了许久，始终想不明白。
从目前来看，店长有能力，店员听安排，销售能力也不弱，除非店长本身有问题而疏于管理，不然她想不到什么更合适的理由。
肖长歌可以肯定的说，只要这个直营店在他的带领，店长吴小艳的配合管理下，一定可以做出很好的业绩。
肖长歌抬起头看向吴小艳，此时，吴小艳正用力的举起模特的身体在安装。从她那认真的态度，用功的背影，怎么看都不像是装出来的。
肖长歌更郁闷了。
这个直营店撤店的根本原因，就是因为管理存在问题而导致业绩下滑，直至入不敷出。
而肖长歌在待店的这一天多时间里，他确实看到许多店铺管理存在有不足之处，但以吴小艳的能力，只要及时调整，业绩不可能会持续下滑的。
一时间，肖长歌找不到头绪。他看着还在持续忙活的吴小艳，猜测着是不是真的是吴小艳本身存在问题，导致她疏于管理。
但转念一想，肖长歌又觉得不太可能。从吴小艳今天下午上班的表现来看，她不像是会不用心管理店铺的样子。不过，还有一个问题，就是店长的上班时间不稳定，不仅迟到还经常早退，缺席。
这个问题，肖长歌会找吴小艳好好沟通，他要搞清楚背后的原因，并让吴小艳自己调整过来。
带着疑惑和想法，肖长歌整个下午都在忙忙碌碌中度过。晚上打烊期间，肖长歌一算销售，发现金额比昨天增长了33%。这个增长是一个好结果，虽然不能证明什么，但可以看出店铺是有潜力的。
业绩的增长，给店铺人员带来的是信心和积极。两个店员看到业绩算出来时，都叽叽喳喳的说个不停。他们下午接待的顾客比较多，也比较累，但有成绩有结果，她们就会开心很多。
“肖经理，你看你一来就给我们带财运来了，真好。你一定要在这里多待些日子，让我们把业绩都做的更好。”吴小艳一边关门一边跟肖长歌说话。
从整个下午的接触来看，店长吴小艳还是挺会做人的。肖长歌听着吴小艳夸奖他的话，心里有些不好意思起来。做业绩的都是店员，他并没有出什么力，所以他客气的回应:“店长可不要这么说，主要还是你和店员们努力得到的结果。”
“肖经理就不要客气了。走，我们去吃宵夜，早班的几个丫头都在等着呢。”吴小艳带头向前走去。
看着吴小艳的背影，肖长歌很高兴。店铺业绩在增长，店长又比较上进，这样一来他在广州的这趟出差或许不会那么累。
在吴小艳的带领下，肖长歌4人很快就来到一个大排档的烧烤摊前，可能他们经常聚餐的原因，老板跟他们都很熟。
“今天业绩比昨天多做了好几千，大家都辛苦了。不过，我觉得最要感谢的就是肖经理，他来这里给我们带来了许多东西。来，姐妹们，跟肖经理干了这杯。”
等菜上齐，吴小艳就开口，几个店员也很配合的一起举起杯要跟肖长歌喝酒。肖长歌也不墨迹，他说了几句勉力的话就把酒喝了。
一顿宵夜，在吴小艳的带动下气氛热烈而轻松。同时，也让肖长歌更清晰的认识到了吴小艳的能力。
吴小艳这人能说会道，很会带动气氛，她是完全具备做店长的能力，也具备带着店员做出好业绩的能力。
吃完夜宵离开时，肖长歌心想着明天要找个时间跟吴小艳好好沟通一番。不管之前业绩为什么会下滑，但他需要将今天这种业绩增长的趋势给保持下来。
吴小艳可能也有类似的想法。她几句话安排完店员们离开后，特意跟着肖长歌一起走并询问：“肖经理，这次真的太感谢你来帮助我们了。不知道肖经理这次要待多久啊？”
“大概要待到年底清完货吧！”吴小艳的这个问题，肖长歌没有做太多思考就回复了她。
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