经过了开始几天的手忙脚乱，土地开垦工作渐渐走上了正轨，每日完成的开荒数量也从刚开始的不到二十亩，稳定到现在的三十亩以上。
林双玉提出的以招标的形式进行土地开垦的建议，经过试点已经在各个作业小组里推广了开来，开垦计划里的大多数地块都是以招标的方式被作业小组抢到手。
林双玉没有看走眼，李伟确实在企业管理方面有一些经验。他在林双玉设想的基础上，和李建军商量，每十天组织一次招标会，把条件比较好的地块用招标的方式分配给各个小组，条件比较差的地块安排给没有中标的小组开发。这些地块不仅条件差，工时定额普遍不高，工人们很难拿到超产奖金。
那几个组长的积极性很高，为了提高本组人员的收入，为了不在招标中被淘汰，他们都使出了全身的招数，在每十天一次的招标中，不断压低本组的工时报价。
有了招标这个利器，土地开垦的成本比林双玉原来预计的低了不少，员工的平均收入也有了明显的提高。
通过葛根种苗培育中实行的定额管理和土地开垦时的招标这两件事，李建军已经对林双玉佩服的五体投地，他觉得自己的年龄虽说比林总大了十来岁，但人家的那些见识想法真的不是自已能够比得了的。
林双玉终于可以稍稍喘口气，梳理检阅一下两个多月来的战果。
光伏发电站的运行很稳定。如果不遇到连续四天以上的阴雨天气，可以保证公司一百多人的生活用电，浴室、食堂的一些大功率用电设备都能正常使用。
电视机、公用洗衣机、公共浴室、职工活动室、室外运动场都投入了使用。员工们渐渐适应了山里的生活，曾经有过的一些怨言，随着生活条件的改善已经风吹云散。大家下了班可以洗上热水澡，可以看看电视、打羽毛球、乒乓球，可以打扑克下象棋，也可以在食堂附带的小卖部买点零食，喝点小酒，侃侃大山。
公司规定员工每个人每月有四天的休假，可以攒到一起，也可以分开使用。回家休假的员工只要回来的时候，在公司设在镇政府大院里的物资转运站，捎带着背上几十公斤的货物，公司就会计发一天的基本工资。
因为有这个规定，如果没有特殊情况，大多数职工会选择分次休假。毕竟这样一来，既可以回家探亲，还不影响工资收入，一举两得。
这个办法是常欣欣的杰作，它解决了公司日常需要的大量的物资的运输问题，不说生产物资，光一百多人每天消耗的米面油盐、酱醋糖茶、蔬菜肉蛋就有三百公斤。
一百多只波尔山羊已经成年，在李老汉的精心照料下，个个膘肥体壮，毛色柔顺，有将近三分之一已经成功受孕。
李老汉说，这些羊的品种就是好，长得快，食性杂，没毛病，性子绵，不太爱打架，不像当地的山羊，动不动就发生混战，闹腾的不可开交，就是不知道一胎到底能生几个小羊。
林双玉告诉他，卖羊的老板说啦，第一胎大半是一个，喂养得好的话，也有生两三个的。从第二胎起，大部分会是两到三个。
李老汉带着树娃，趁着最近的好天气，采割晾嗮了大量的青草，备足了羊儿过冬需要的草料。他俩还自己动手，在原来简易的羊舍旁边，又搭建了两间产房。李老汉说，母羊产羔的时间，正是一年之中最冷的时候。产羔的母羊和刚出生的小羊不能受冻，产房必须保暖，还要有火炉加温。
养羊，林双玉完全是个外行，李老汉有经验，也不用别人吩咐，早早就做好了准备，除了盖产房，还在羊圈里储备了一大垛劈柴。他让林双玉多买一些玉米，还要买上一些盐巴，母羊怀孕后要喂些精饲料，增加营养，生出来的小羊才结实，成活率有保证。
王瑛在镇上给公司筹建的物资转运站也正常运转了起来。
王镇长已经当上了书记，成了名副其实的一把手。
那个姓马的在张丁儒接见林双玉和王瑛的第二天被就地免职，没几天因为查出了其他问题被双规了。王镇长现在见了王瑛，就像老鼠见了猫一样乖顺。他知道，这是个自己惹不起的主。要不是王瑛，说不定自己现在已经被打发回家，提前过上了退休生活。
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