1997年7月1日，这个一个全国人民都喜庆的日子，香港回归祖国的日子。回归前夕，广州大街小巷商铺门前挂满了国旗，广州不少地方举办了庆祝活动。当天傅胜喆购买了一份广州日报1997年7月1日香港回归特刊（1-96版）留着珍藏起来。
傅胜喆是一个比较感性的人，香港的回归让傅胜喆的心情也莫名好起来。最近为了将规范有效落实执行下去，傅胜喆这段时间都感觉有点心力交瘁了，尽管成效不是自己期望的样子。改变策略后傅胜喆与小罗师傅的矛盾没有再激化，但现场抽查办法也是让小罗师傅有苦难言，傅胜喆每次抽查到小罗师傅不在工地现场，就呼叫小罗师傅BB号并在现场等他回工地，等小罗师傅回到工地后傅胜喆才离开；如果小罗师傅一直等不回来，傅胜喆还是将这种情况直接汇报给黄老板让他处理。
七月份下来，小罗师傅被黄老板责骂过两次，但傅胜喆没有下发通告进行处罚，毕竟没证据证明小罗师傅就是在接私活。小罗师傅被黄老板责骂也是一种处罚，这种处罚对小罗师傅而言可能更为严厉。
傅胜喆和小罗师傅的矛盾是比较难解开的了，但最少现在两人不会在办公室公开争吵谩骂的了。
傅胜喆重新修订了《常兴装修施工人员管理措施》，重点针对接私活的规定，取消了接私活判定，改为旷工，每旷工半天一次罚款50元，旷工一天罚款150元；每月旷工三次以上或者累计旷工三天属于严重违反劳动纪律，给予开除处理。
傅胜喆通过学习劳动法以及劳动合同模板，再次对新修订的劳动合同组织了员工培训，并做好培训记录，并让参训人员签了名。傅胜喆在培训结束时对所有员工说，这份管理举措通过培训，公司履行了告知义务；大家在培训记录上签了名，表示大家已知晓并接受公司管理举措。这份举措作为劳动合同补充内容，如果发生旷工三次就属于重大违规，公司有权开除。
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