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曾处长带着袁明的要求和投资方案回了省里，省里经过多次讨论，认为应该支持复兴控股在沈城的投资，所以批准了袁明的用地请求。省里在沈城重工的旁边，划拨了1万亩土地给袁明建立研究所和配套工厂，另外划拨了5000亩给袁明建设配套社区。
当曾处长告知袁明这个消息时，沈城重工的职工代表大会第二天就要召开了。袁明了解了以后非常开心，当天就打电话给了庞涛，告诉他这个激动人心的消息！不过庞涛的感受不同，他只感到冷汗直冒。为啥？他那边复兴银行才开始弄，老板又搞了一个大家伙给他，他感觉自己这小身板有点吃不消了。
不过袁明可不管庞涛怎么想，他让他立刻组织一些人来沈城重工，接手后续组建研究院和开发建设的工作。庞涛有些欲哭无泪的答应了，碰上一个这样大手笔的老板，他有什么办法？只能咬着牙撑着！然后金岭复兴控股总部又是一阵鸡飞狗跳，挑选了几个人快速北上！总部的人都感觉到了老板的跑步速度，人人都有了紧迫感，这要是一个赶不上，就有可能被老板抛弃了！
近两年的人才积累到这个时候已经被袁明逼到了极限，人力资源部的李丽被庞涛数落的狗血淋头。她咬着牙发动起全人力资源部的人手，按照庞涛的指示，一方面从企业内部提拔出一些新的中层，另一方面加快的对外招聘。按照庞涛的话说，谁也不知道后续老板还会出什么幺蛾子，还是有备无患好些。
在这波提拨的浪潮中，很多人都脱颖而出，杭城的黄晋中就是其中之一。当初他时复兴烧烤杭州分公司的经理，经过一年的工作，他的业绩得到了总部的认可，被庞涛提拔到了总部，准备在后续补充到复兴控股在沪海的建设管理队伍中。这是后话，此事暂且不提。
等到了沈城重工职工代表大会召开的这天，袁明应邀和郁成建等沈城重工领导一起坐在了主席台上。从这时候起到后面很长一段时间，都是袁明和沈城重工领导们的蜜月期，大家有着共同利益，也有着合作意向，几乎是完美的合作伙伴。至少沈城重工的领导们是这么想的，你看袁明又是给钱，又给订单，还帮忙花钱搞研发，这样贴心的帮助，让沈城重工的领导们很感动。也就是这会儿不时兴上帝，否则领导们一定会说，袁明是上帝派给他们的天使！
这种职工代表大会和其他的大会基本上也没有什么不同，领导讲话、职工代表讲话、决议举手投票、大会圆满结束。只是这次的大会，让沈城重工的职工代表们耳目一新的是，主席台上那个什么复兴控股总经理袁明的发言了。
这个年轻的不像话的总经理，没有说那些老掉牙的大话套话，而是做了一番言之有物的、富有激情的发言。他提到了华夏和西方国家的差距，提到了沈城重工面临的问题，提到了国家队沈城重工改制的决心，更是为所有人竖立了一个发展目标：模仿并超越！
了解袁明的都为他的话而欢欣鼓舞，第一次见到袁明的也都能看得出这是个真抓实干的。虽然这番讲话并不能帮助沈城重工解决什么问题，但这是一个由头，通过这次讲话，六大金刚和他们的徒弟们，都吃了定心丸，以前不敢想的，不敢干的事情，现在都不成问题了。他们介绍并影响了更多的核心骨干工人，为新的研究所的建设，引入了更多的力量。
大会的结果自然是全票通过股份制改革方案，沈城重工改为沈城重型工业股份有限公司，国家持有90%的股份，复兴控股持有10%的股份。国家持股中会拿出40%的股份向社会募集资金，用于新沈重的发展。这些股份只有收益权，无投票权。
此外沈城重型工业股份有限公司和复兴控股联合投资10亿，成立沈城重型机械研究所，沈城重型工业股份有限公司占股10%，复兴控股占股90%。庄开源被袁明指定为新研究所的第一任所长，同时兼管沈重独立车间的管理。他的人事关系后面将从沈重转到研究院，代表着他和沈重就没有任何关系了。
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